התפטרותו של ג'רמי לוין מתפקיד נשיא ומנכ"ל טבע ועזיבתו את החברה לא השפיעו על המשאים ומתנים הקיימים במפעלים השונים. אמש חתמו הסתדרות והנהלת טבע פתח תקווה על הסכם קיבוצי בחברה. ההסכם מקיף את כ-600 עובדי המנהלה של החברה. תוקף ההסכם הוא לחמש שנים, עד סוף 2017.

הפגנת עובדי טבע טק בשבוע שעבר במטה טבע בפתח תקווה (צילום: מרחב הנגב של ההסתדרות)

במסגרת ההסכם הושגה 25% תוספת שכר בארבע פעימות. כמו כן יועלה השכר לעובדים המועסקים בשכר מינימום: עובדים המועסקים בשכר של 4,300 – 4,500 יועלה שכרם ב-5%, עובדים המועסקים בשכר של 4,501 – 5,000 יועלה שכרם ב-4% ועובדים המועסקים בשכר של 5,001 – 5,500 יועלה שכרם ב– 3%. עוד הושג בהסכם, כי יוגדלו ההפרשות לפנסיה על חשבון המעסיק ב– 1.5%, יגדלו מכסת ימי ההבראה, השתתפות באחזקת רכב, הקייטנות לילדי העובדים בגילאים 3 – 13, השתתפות בשכ"ל במוסדות להשכלה גבוהה ומוסדות טכנולוגיים, ביטוח שיניים לעובדים – החל מוותק של 3 חודשים ועוד.

יצוין שהשביתה במפעל הדרומי של הקונצרן, "טבע טק" שברמת חובב נמשכת. הביתה תיכנס במוצ"ש לשבוע השלישי. מאז יום ראשון האחרון מתנהל מו"מ בין הצדדים בטיווחו של יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן, אבל טרם הושגו סיכומים.