סוהיל דיאב לקראת ה-1 במאי: לעמוד עם העובדים היכן שהם נאבקים

בחודש יולי 2015 הקמנו אגף חדש בהסתדרות – האגף לקידום שוויון, שהחל לפעול לאחר כניסתה של סיעת חד"ש לקואליציה וכחלק מההסכמות אליהן הגענו בהסכם הקואליציוני. מדובר באגף שלא היה קיים כמותו בהסתדרות לפני-כן, ולכן משימתנו הראשונה הייתה לצקת באגף תוכן ולהגדיר את תחומי פעילותו. הוחלט שהאגף יפעל כאגף "רוחבי" ויעסוק – תוך שיתופי פעולה עם אגפים נוספים בהסתדרות ועם ארגונים נוספים – בסוגיות של חיזוק וקידום אוכלוסיות מוחלשות בשוק העבודה. בדרך זו, סברנו, נעקור שלל תופעות של אפליה בשוק העבודה – על רקע דת, מין, לאום, צבע עור, נטייה מינית או זהות מגדרית. גילינו, כי דווקא בהסתדרות – גוף השואף להפוך לתנועה חברתית רחבה – חסר היה טיפול בסוגיות אלה. לכן לקחנו על עצמנו לקדם את המאבקים החשובים האלה בהתאם לתפיסותינו ולאידיאולוגיה שלנו.

2016-04-14_205426

פעילי חד"ש בהסתדרות מפגינים מול משרד הכלכלה בירושלים במחאה על תאונות העבודה הקטלניות בענף הבנייה. בידי הפעילים: תמונותיהם של העובדים שנהרגו מקום העבודה מתחילת השנה (צילום: זו הדרך)

 

מאז הוקם, לצד עבודה שוטפת וטיפול בפניות המגיעות אלינו, פועל האגף בארבע סוגיות מרכזיות: שיפור מעמדם וזכויותיהם של עובדים מובטלים, קידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות בחברה הערבית, מאבק בתאונות עבודה בענף הבניין וקידום ההתאגדות בקרב אוכלוסיות מוחלשות, ובעיקר בחברה הערבית. בכל אחד מהתחומים השגנו מספר הישגים, ובכל אחד מהם יש לנו גם תכניות נוספות לעתיד.

 

עובדים מובטלים

כיום, עובד שפוטר או איבד את עבודתו ועקב כך הפסיק לשלם את דמי החברות בהסתדרות דרך תלוש השכר – מפסיק להיות חבר הסתדרות, גם אם היה חבר בה עשרות שנים. האפשרות היחידה העומדת בפניו להמשיך ולהיות חבר הסתדרות – היא לשלם את דמי החברות באופן פרטי.

אנו משוכנעים שמצב זה חייב להשתנות. אדם אשר היה חבר בארגון עובדים – אסור שהארגון יזנח אותו משאיבד את עבודתו, ויציב בפניו את הבחירה בין תשלום דמי החברות דווקא בתקופת מצוקה, לבין הפסקת חברותו. להיפך – זה בדיוק הזמן בו על ההסתדרות להתגייס עוד יותר למענן. על-כן, האגף פועל למען קידום זכויותיהם ומעמדם של העובדים המובטלים, של אלה שפוטרו או איבדו את עבודתם מסיבות שונות, וכתוצאה מכך איבדו גם את זכויותיהם. במסגרת פעילות זו, הצגנו תכנית עבודה שנתית להסתדרות, הכוללת את התגייסות ההסתדרות למאבקים למען ציבור המובטלים וזכויותיהם, נגד הפרטת שירותי ההכשרה התעסוקתית ולמען התאמתה של זו לצרכים ולמבנה של שוק העבודה; להפסקת הנוהג לפיו עובד שפוטר ממקום עבודה מאוגד מאבד את חברותו בהסתדרות; להקמת מערך במסגרת ההסתדרות לייצוג מובטלים הזקוקים לכך מול הביטוח הלאומי ועוד. במסגרת מאמצינו, אנו גם פועלים יחד עם חברי הכנסת מסיעת חד"ש להקמת שדולה בכנסת למען העובדים המובטלים ולקידום חקיקה בנושא, וכן עורכים סיורים ברחבי הארץ ופועלים להעלאת המודעות לנושא.

 

תעסוקת אנשים עם מוגבלות בחברה הערבית

בשנתיים האחרונות עשתה ההסתדרות מאמצים רבים לקידום מעמדם של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. במסגרת זו, הוקמה יחידה להעסקת אנשים עם מוגבלות ונחתם הסכם בין ההסתדרות לבין נשיאות המעסיקים, הקובע כי מאוקטובר 2016, בכל מקום עבודה שבו מעל ל-100 עובדים חייבים להעסיק לפחות 3% אנשים עם מוגבלות.

כבר עתה מחויבים אותם מקומות עבודה בייצוג הולם, העומד על 2% ממספר העובדים. זה מהלך חשוב, אך ברור כי יישומו בשטח אינו פשוט. לכן, מקדם האגף – בשיתוף עם היחידה להעסקת אנשים עם מוגבלות בהסתדרות – את קידום הנושא בחברה הערבית, בה מספר האנשים עם מוגבלות גבוה מהממוצע הארצי. מדובר במשימה מורכבת, הדורשת חשיבה ארוכת-טווח ושיתוף פעולה רחב.

על כן קיימנו בחודש נובמבר האחרון כנס במכון הבינלאומי בבית-ברל בנושא זה, בו השתתפו יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, יו"ר ועד הרשויות המקומיות הערבית מאזן גנאים – שהתחייב שהרשויות המקומיות הערביות יעמדו בצו ההרחבה ואף מעבר לכך – ונציגים מ-23 עמותות שונות העוסקות בנושא בחברה הערבית. בעקבות הכנס הוקם מטה מאבק משותף לעמותות השונות ולאגף. עד כה ערך המטה ישיבות בת"א וסיור באזור רהט ובאר-שבע, והוקמו בו צוותים לקידום מספר נושאים – תעסוקת אנשים עם מוגבלות בחברה הערבית, קשר עם ועד ראשי הרשויות הערביות, קידום סל שירותים לחרשים וכבדי שמיעה ועוד. בקרוב צפוי המטה לצאת לסיור למידה גם בצפון הארץ, ולהשיק מהלך להגברת המודעות לנושא בקרב מקבלי החלטות, מעסיקים והחברה הערבית בכלל. בהמשך השנה אנו צפויים לערוך – יחד עם העמותות החברות במטה – כנס ארצי נוסף בנושא.

 

תאונות עבודה בענף הבניין

אתרי הבנייה בישראל הם מלכודות מוות לעובדיהם. בכל שנה, נהרגים עשרות פועלי בניין, ונפצעים אלפים. בכל אחת מהשנים האחרונות, ההרוגים בתאונות בענף הבניין הם מעל למחצית ההרוגים בתאונות עבודה במשק. למרות זאת, שום גורם רשמי אינו לוקח אחריות ויוצא להיאבק על חייהם של הפועלים, שרובם ערבים פלסטינים אזרחי ישראל, פלסטינים מהשטחים הכבושים, תושבי הפריפריה, עובדים זרים ופליטים – ורובם גם מועסקים כעובדי קבלן.

האגף לקח על עצמו את קידום המאבק בנושא במסגרת ההסתדרות ומחוצה לה. בהסתדרות הוקם ביוזמתנו ובהשתתפותנו צוות, אשר העבירן ליו"ר ההסתדרות כמה המלצות: פתיחת "קו חם" בהסתדרות, אליו יוכלו פועלים ועוברי אורח לפנות בנוגע לליקוי בטיחות באתרים; השקעה בהשתלמויות לעובדים בנושא בטיחות; והצגת דרישות ברורות מהמדינה לטיפול בנושא. הדרך לרתימת ההסתדרות כולה לנושא עודנה ארוכה, אך אנו כבר רואים תוצאות למאמצינו – אם זה ביוזמה לאגד את המנופאים בהסתדרות, או בהגשת התביעה התקדימית נגד החברה אשר פיטרה את המנופאית קטי דובק, שסירבה לעבוד ולסכן עצמה ביום חורפי סוער.

בנוסף,  פנינו למבקר המדינה בבקשה כי ייפתח בחקירת התנהלות המדינה בנושא; הופענו בוועדות בכנסת  וישמנו משמרות מחאה מול משרד הכלכלה יחד עם חברי הכנסת של סיעת חד"ש.  בשנה האחרונה, הצלחנו בשיתופי פעולה עם גורמים שונים ועם חברי כנסת רבים מסיעות שונות, להעלות את הנושא על סדר היום הציבורי, וחשפנו את הפנים הגזעניות ואת ההתעלמות האכזרית של ממשלת הימין מהנושא.

גולת הכותרת של עשייה זו הייתה הכנס שנערך בכנסת בחודש פברואר – ביוזמת חברי הכנסת דב חנין (חד"ש, הרשימה המשותפת), אלי אלאלוף (כולנו), שלי יחימוביץ' (המחנה הציוני), אילן גילאון (מרצ) ויגאל גואטה (ש"ס) ובשיתוף האגף. בכנס, שנערך תחת הכותרת "הקולות מהשטח מגיעים לכנסת", סיפרו עובדי בניין ובני משפחות של עובדים שנהרגו בתאונות עבודה את סיפוריהם האישיים, וחשפו בפני הח"כים את שערוריית המצב בענף. בכנס גם נחשף, כי לראשונה הוציא משרד הכלכלה צו סגירה לאתר בנייה בו אירעה תאונת עבודה, עד לגמר החקירה בנושא. זה צעד מבורך בכיוון הנכון.

 

קידום התאגדות בקרב אוכלוסיות מוחלשות

בשוק עבודה מפלה ולא-שוויוני, נמצאות האוכלוסיות המוחלשות בתחתית שרשרת המזון. מאז המחאה החברתית של 2011 ישנה תנופת התאגדות במשק, אך זו פסחה במידה רבה על האוכלוסיות המוחלשות ביותר במשק – ערבים, נשים, חרדים, להט"בים ועוד.

איגוד העובדים המוחלשים, ובעיקר העובדים הערבים, הוא אחד האתגרים החשובים, שכן  התאגדות עובדים היא הערובה לביטחונם הסוציאלי והתעסוקתי, ואף לתנאי הבטיחות במקום עבודתם.

במסגרת פעילותנו בתחום, נערך בהצלחה מחזור ראשון של קורס להכשרת שגרירים להתאגדות בקרב אוכלוסיות מוחלשות, ואנו עתידים לפתוח מחזורים נוספים. האגף, יחד עם סיעת חד"ש בהסתדרות, מוביל את המאמץ להתאגדות עובדים בחברה הערבית. עם מקומות עבודה ראשונים כבר החלו להתאגד בזכות מאמצים אלו  – תאגידי המים בנצרת ובסכנין.  השנה מתוכננים קורסים לקידום מנהיגות נשים ולהכשרת נשים שגרירות לזכויות נשים בשוק העבודה. אנו מקדמים יוזמה של מחקר חשוב בנושא משפחות חד-הוריות וצרכיהן. בחודשים האחרונים לקחנו חלק במחקר מקיף וראשון מסוגו על מצבם של העובדים הפלסטינים מהשטחים הכבושים בישראל, ואנו מקדמים את המודעות לנושא זה בהסתדרות, תוך תיווך בין ההסתדרות לבין האיגודים המקצועיים הפלסטיניים. אנו  מקדמים מספר שיתופי פעולה עם ארגונים שונים, כגון האגף לפרויקטים מיוחדים בנעמ"ת, המטה למלחמה בגזענות, אגודת הלהט"ב וארגונים של יוצאי אתיופיה.

 

ליווי מאבקים

התייצבנו עם העובדים הנאבקים למען זכויותיהם בכל מקום בו התקיים מאבק שכזה – עמדנו לצד עובדי מגה, עובדי הקבלן, העובדות והעובדים הסוציאליים, עובדי הבניין, המנופאים, עובדי השמירה והניקיון, עובדים ערבים שסבלו מהתנכלות והתעמרות ועוד., ונמשיך לעמוד לצדם של העובדים המובטלים והמוחלשים, יהודים וערבים, ישראלים וזרים

האגף נמצא בתנופת עשייה. ההישגים שהשגנו למרות המכשולים, מפיחים בנו תקווה. בפעילותנו המעמדית, ידענו לקשור בין כלכלה לחברה, בין המאבק למקומות עבודה המיטיבים עם העובדים ולשכר הוגן, לבין המאבק למען שלום, שוויון מלא וצדק חברתי.  בעוד כשנה, בחודש מאי 2017, יתקיימו הבחירות למוסדות ההסתדרות. מטרתנו היא להמשיך בעשייה, בתנופת ההתאגדות ובקידום המאבקים למען שוויון. אנו קוראים לכן ולכם להצטרף להסתדרות ולחזק את ייצוגה של חד"ש במוסדותיה. יחד עוד נצליח ליצור כאן חברה שוויונית, צודקת ושוחרת שלום.

 

הרשימה של סוהיל דיאב, יו"ר האגף לקידום שוויון ויו"ר סיעת חד"ש בהסתדרות, יתפרסם בגיליון הקרוב והמיוחד של "זו הדרך" לציון ה-1 במאי