במסגרת הסכם קיבוצי חדש שנחתם השבוע בין צים לבין האיגוד הארצי לקציני ים בהסתדרות נקבע כי קציני ים ותיקים יפרשו ושהנותרים יוותרו על תוספות ותק והצמדת המשכורות למדד. הסכם הפרישה המיוחד יעניק לפורשים מענק בסך של 10 עד 29 אלף דולר
 
השבוע חתמה צים, החברה הממלכתית שהופרטה במלואה לטובת האחים עופר, על הסכם קיבוצי בינה לבין האיגוד הארצי לקציני ים בהסתדרות העובדים הכללית החדשה. ההסכם הינו לפרישה מוקדמת של 23 עובדים ותיקים – כולם מקרב מצבת קציני הים של החברה. ההסכם הקיבוצי החדש מסדיר תהליך פרישה במסלול של פנסיה קודמת, והסכם קיבוצי בעניין צעדי התייעלות והורדות עלויות.
 
במסגרת הסכם הפרישה מדובר על פרישה מוקדמת בתנאים מיוחדים של 23 עובדים ותיקים, בתפקידי רבי חובלים, מכונאים ראשיים וקציני ים מגיל 60 ומעלה, המועסקים בחברה לפחות 15 שנה. בהתאם לסיכום בין ההסתדרות וצים, בחלוף שנה ממועד הפרישה או ב-1 בינואר 2011 העובדים יהיו זכאים לקבל מענק מזערי של 10 עד 29 אלף דולר. יצוין שהמענק יקטן ככל שהעובד שפרש יהיה קרוב יותר לגיל הפנסיה (גיל 67).
 
בנוסף לפרישת העובדים, הגיעו צים, באמצעות דוד ארבל, ראש מינהל ניהול אוניות, והאיגוד הארצי לקציני ים בהסתדרות הכללית להסכמה על שורה של קיצוצים נוספים שיעוגנו במסגרת תיקון להסכם הקיבוצי. בין השאר, מדובר על הקפאת הצמדת משכורות למדד, הקפאת תוספות ותק, צמצום השי לחגים ועוד.
 
הנהלת צים הודיעה לעובדים  וכי ההסכם נחתם "במסגרת תוכנית התייעלות רחבת היקף אותה הפעילה החברה נתבקשו הקצינים לתרום את חלקם בצמצום עלויות ההעסקה". צים מציינת בהמשך כי "הצדדים הגיעו להסכמות בדבר הצורך בהתייעלות".
 
עוד ויתרה ההסתדרות במסגרת ההסכם החדש על יתרת חופשה צבורה שתופחת בשני מועדים (משכורת יוני 2009 ומשכורת ינואר 2010): רבי חובלים ומכונאים ראשיים- הפחתה של 5 ימים מהיתרה בכל מועד. קצינים ראשונים- הפחתה של 3 ימים, שאר הקצינים- הפחתה של 1 יום בכל מועד. עוד תפחית צים ההשתתפות בהטבת תווי קנייה המחולקים מדי חודש בסניפי שופרסל לעובדי וגמלאי צים. החל מחודש יולי 2009. ההנחה על הערך הנקוב תעמוד על 18.5% בלבד. כמו כן, השי לחגים המוענק על ידי החברה לעובדים, בכל אחד מן החגים (פסח וראש השנה) יופחת או יבוטל בהתאם למצב החברה. יצוין כי בחודש מרץ האחרון סיכמה חברת צים על פרישה של 70 עובדים מקרב צוות המנהלה של החברה.