נחתם הסכם קיבוצי באגודה לזכויות האזרח

הסכם קיבוצי נחתם השבוע באגודה לזכויות האזרח. עובדות ועובדי האגודה, המאוגדים בכוח לעובדים, ייהנו מתוספת שכר ממוצעת של כ 11%. בנוסף, ההסכם כולל תנאים סוציאליים כגון קביעת תגמול על ותק, הסדרת משרתהורה, הסדרת תהליכי קבלת העובדים לעבודה, והסדרת מנגנון הפיטורים.בהתאם לערכי השוויון וצמצום הפערים, המנחים הן את האגודה והן את כוח לעובדים, קובע ההסכם העמקה של השוויוניות בשכר בתוך האגודה: השכר באגודה באותו הוותק לא יעלה על פי 1.8, מהניהול ומטה, ו-75% מהעובדים ימצאו באותה רמת שכר.

2013-12-14_180404

כרזה של האגודה לזכויות האזרח לציון יום זכויות האדם הבינלאומי, 2013

"
כעובדות ועובדי האגודה לזכויות האזרח, יש לנו את המחויבות המלאה כלפי מטרות הארגון – זכויות האדם. אנחנו גאים שהובלנו באגודה תהליך מו"מ מכבד בין מעסיק לעובדים מתוך המחויבות המשותפת לארגון ולמטרותיו, שבאים לידי ביטוי גם בהסדרת זכויותינו כעובדים בהסכם קיבוצי. אני מקווה שההסכם הקיבוצי שנחתם באגודה יהיה מודל עבור המגזר השלישי בכלל וארגונים חברתיים בפרט שילכו בדרכנו". מסר אהוד עוזיאל מנהל קמפיינים באגודה, יו"ר וועד העובדים.

מהוועד נמסר עוד כי "בחודש יולי 2009, החל באגודה לזכויות האזרח מהלך להתארגנות עובדים. את המהלך הניעו צורך השעה, לצד ההזדמנות שלנו כארגון זכויות אדם גדול ומוערך, להדגים הזכות להתארגנות מהי, ומהן סולידאריות ושותפות גם בעתות קשות. לאחר אסיפות הסברה שהתקיימו בכל סניפי האגודה, ובירור לעומק של משמעות ההתארגנות, החלו עובדי האגודה להצטרף להתארגנות. תוך זמן קצר היו יותר ממחצית מעובדי האגודה חברי 'כוח לעובדים', אך היה לנו חשוב להוסיף ולשאוף לפחות לרוב העובדים, וככל שניתן ליותר מכך. נכון לכתיבת דברים אלו, השלימו את מהלך ההצטרפות כ– 70% מעובדי האגודה".