הסכם קיבוצי חדש נחתם בשבוע שעבר בין ועד העובדים במפעל תדיראן בעפולה לבין ההנהלה. נציגי העובדים מקווים שלא יהיו פיטורי עובדים. בשנים האחרונות נרשמו כמה גלי הפיטורים במפעל תדיראן קרייר שבעפולה, שפעם היה אחד המעסיקים הגדולים באזור התעשייה. הפיטורים החלו בעקבות ירידה בהיקפי הייצור בשל יבוא מזגנים מתחרים (עד 1.5 כ"ס) מהמזרח הרחוק.
גל הפיטורים הראשון והגדול היה במהלך שנת 2004, שבסופו פוטרו ופרשו מרצון כ- 200 עובדים, זמניים וקבועים. במהלך 2005 השלימה חברת תדיראן פיטורים של כ-40 עובדים קבועים ועוד כמה עשרות זמניים. לאחר מכן המשיכו הפיטורים אחת לכמה חודשים, בגלים קטנים יותר, ולרוב פוטרו רק עובדים זמניים.
הסכם העבודה החדש, כאמור, נחתם ביום רביעי שעבר והוא תקף עד סוף 2010, מקנה לעובדים תוספות שכר מדורגות של 3.2 אחוז בכל תחילת שנה, תוספות שיינתנו גם לעובדים זמניים שקיבלו קביעות במהלך ההסכם. ועד העובדים יקבל 120 אלף דולר לכל תקופת ההסכם לפעולות רווחה בקרב העובדים, כגון יציאה לנופש, ימי כיף ועוד. סעיף בהסכם מציין כי במקרה של צורך בפיטורי צמצום יקבלו עובדים פיצויי פיטורים מוגדלים בהתאם לוותק ועד לגובה של 215 אחוז.
