סופרבוס הסעים ותיור וארגון כוח לעובדים חתמו אתמול (שני) על הסכם קיבוצי חדש לשיפור תנאי הנהגים: העלאת שכר הבסיס, קרן השתלמות מהיום הראשון, נופשים לעובדים ותוספת ותק. חברת סופרבוס הסעים ותיור מקבוצת בליליוס, אחת מחברות ההיסעים הפרטיות הגדולות בישראל המחזיקה צי של כאלף אוטובוסים, מפעילה את קווי האוטובוסים במטרונית בחיפה, בעמקים (עפולה, טבריה, יקנעם ועוד) וכן קווים עירוניים רבים בירושלים.

ההסכם נחתם לאחר תקופה של משא ומתן ממושך ומעמיק. על פי ההסכם החדש שיחול לשנתיים, שכר היסוד השעתי של הנהגים ישודרג וייקבע לפי ותק מצטבר בחברה, באופן הדרגתי, עד לוותק של תשע שנים ומעלה. ההסכם אף מגדיר כי שכר היסוד המעודכן יהווה בסיס לחישוב כלל הזכויות הסוציאליות, לרבות תשלום עבור שעות נוספות, הבראה, חופשה, מחלה, פנסיה, פיצויי פיטורין וקרן השתלמות. עוד נקבע בהסכם, כי עובדי החברה יהיו זכאים להפרשות לקרן השתלמות כבר מהיום הראשון לעבודה ולא רק לאחר תקופת המתנה.

ההפרשה לקרן ההשתלמות מהיום הראשון ועד 4 שנים בחברה תתבצע בשיעור של 5% מהשכר, לעובדים מעל 4 שנים ועד 8 שנים בגובה 7.5% מהשכר ולעובדים בעלי ותק של 8 שנים ומעלה בגובה 10% מהשכר, מהלך המבטיח עתיד מקצועי ופיננסי בטוח יותר לעובדי החברה. ההסכם כולל גם התחייבות לעריכת נופש שנתי לעובדים.

איתי כהן ראש ענף תחבורה בכוח לעובדים, אתי כהן, מסר "אנו גאים להוביל תקדים נוסף בענף התחבורה הפעם בתחום ההיסעים, לראשונה הכרה בתוספת וותק בענף. לתוספת משמעותית זו נלווה מעבר למתכונת שכר חודש, שמבטיח יציבות וביטחון לעובדי ההיסעים בסופרבוס. אנו ממשיכים במאמצנו באיגוד התחבורה בכוח לעובדים לחזק את מעמדם של עובדי התחבורה, עובדים שבלעדיהם אין תחבורה ציבורית ובראש ובראשונה, הכרה רשמית בעובדי התחבורה הציבורית כעובדי ציבור".

עוד בנושא: https://zoha.org.il/125513