ב-21 המכללות המתוקצבות ברחבי הארץ מלמדים 4,379 מורים מן החוץ ומספר זה הולך וגדל. במרבית המכללות אין ועדי עובדים מאורגנים ו לא נחתמו עד היום הסכמי שכר קיבוציים למורים מן החוץ המלמדים בהן. לאחרונה פרסמה המועצה להשכלה גבוהה מתווה העסקה למרצים מן החוץ במכללות שמטרתו ליצור האחדה של תנאי ההעסקה באופן שאף ירע את תנאי ההעסקה של המורים הללו.
כדי למנוע את החלתו של מתווה זה, נדרשת התארגנות של המרצים במכללות. ואכן, במספר מכללות החלו התארגנויות המקומיות בתמיכת "כוח לעובדים" וארגוני הסגל הזוטר באוניברסיטאות. ביום שלישי הקרוב, 4 במארס, אף יתקיים דיון על מצבם של המרצים המכללות במסגרת ועדת החינוך של הכנסת. כיום, שכרו של מרצה בתקן של מורה מן החוץ במכללה נמוך ב-20% מזה של מקבילו באוניברסיטה. במעבר לתקן של עמית הוראה, לפי מודל השכר שות"ת מבקשת לקבוע, משרה מלאה של עמית הוראה במכללה תעמוד על 16 שעות הוראה שבועיות לעומת 10 שעות הוראה שבועיות של עמית הוראה באוניברסיטאות. כלומר, המרצים במכללות ידרשו לעבוד 60% יותר על מנת להיות זכאים לשכר הנהוג עבור משרה מלאה באוניברסיטאות.
מורים מן החוץ מאורגנים במכללת שנקר, במכללה האקדמית ת"א–יפו ובמכללת ספיר. במכללת שנקר ובמכללה האקדמית ת"א–יפו מתנהל בימים אלה מו"מ על תנאי העבודה. הארגונים המקיימים משא ומתן במכללות דורשים שמשרה מלאה של עמית הוראה תעמוד על 12 שעות הוראה שבועיות. כך יישמר פער דומה לזה הנהוג כיום בין אוניברסיטאות למכללות. לעומת זאת, במקומות שאינם מאורגנים לא תהיה דרך למנוע את קבלת המתווה שמציעה ות"ת על ידי המכללות ואת הפגיעה בשכר המורים.
כתובת לפנייה עבור המלמדים במכללות הציבוריות שיש להם עניין בשיפור תנאי העסקתם: igudmikhlalot2014@gmail.com