מחקר חדש של המוסד לביטוח לאומי שהתפרסם היום (ג') בדק את השינויים שחלו על ציבור העובדים בשל אי הציות לחוק שכר המינימום. מנתוני המחקר עולה כי הפגיעה בעובדים גדלה בעשור האחרון, כתוצאה מעלייה בהפרת קיום חוק שכר מינימום. הנתונים מצביעים על פגיעה במרקם החברתי עקב עלייה במימדי העוני בשל עושק העובדים ואי ציות לחוק על ידי המעסיקים. לדברי מנהל מחלקת המחקר של הביטוח לאומי, ד"ר דניאל גוטליב,

שנמנה על צוות החוקרים, מסר ש" יחסי הכוחות השוררים בחברה הישראלית משתקפים גם בהיבט זה". הוא הוסיף ש"סיכוייהם של העובדים הצעירים מאוד, העולים החדשים הכוללים בתוכם מרכיב ניכר של עובדים זרים, הערבים והנשים – גבוה בדרך כלל הרבה יותר משל קבוצות אחרות – להיות מי שמעסיקיהם אינם מצייתים לשכר המינימום, ודפוסים אלה נותרו קבועים על פני כל השנים שנבחנו".

מהמחקר עולה, כי יותר משליש מהעובדים העניים משתכרים מתחת לשכר המינימום; ביניהם, עולים חדשים, בעלי ההשכלה הנמוכה, עובדים בקבוצות גיל קיצוניות  – צעירים או מבוגרים ביותר – בקבוצות אלו, שיעור העניים גדל ביותר מ 44%. עוד עולה מהנתונים שכחמישית מהעובדים המשתכרים מתחת לשכר המינימום הינם ממשפחות עניות. החוקרים מציינים שהשכר לשעה של המשתכרים מתחת לשכר המינימום נמוך בלפחות 22%, בממוצע, מהשכר שאמור להיות משולם לשעה על פי החוק. 

"גם שיעור זה משתנה בין קבוצות האוכלוסייה השונות: עובדים צעירים מאוד, לא נשואים, עולים עם ותק של עד 7 שנים בארץ, עובדים במשרות חלקיות ונשים, שגם תחולת אי הציות בהן גבוהה למדי, מוּעדים לקבל שכר הנמוך משכר המינימום בשיעורים הגבוהים ביותר", מסבירים החוקרים. המחקר מתבסס על נתונים משנים 1997-2007, כך שניתן להניח שהמצב חמור אף יותר – בשל מגמת העלייה באי הציות לחוק.