המועצה המתאמת של ארגוני הסגל האקדמי הכריזה בשבוע שעבר, לקראת תקופת המבחנים באוניברסיטאות, על "עוצר ציונים" כחלק מצעדים ארגוניים במסגרת המשא ומתן המתמשך מול ועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה). המועצה המתאמת כוללת את ארגוני סגל ההוראה והמחקר (סגל זוטר) באוניברסיטאות חיפה, תל אביב, בן-גוריון, האוניברסיטה העברית והטכניון, אשר יחד מייצגים כ-18,000 מורים, מתרגלים וחוקרים, שהם הרוב המוחלט בקרב עובדי האוניברסיטאות בארץ.

ההחלטה לנקוט צעדים ארגוניים נתקבלה בעקבות הכרזת סכסוכי עבודה בחודש שעבר. הנהלות האוניברסיטאות מסרבות לשבת למשא ומתן רציני עם ארגוני העובדים לעדכון הסכמי השכר. בהודעה שנמסרה מהמועצה המתאמת נכתב כי עוצר הציונים הוא "צעד מדוד אך נחוש, שמטרתו להבהיר: לא נוכל להמשיך ולשאת על גבנו את ההוראה האקדמית, תוך פגיעה מתמשכת בזכויותינו, בשכרנו ובביטחוננו התעסוקתי". אם ור"ה תסרב למלא אחר דרישות איגודי העובדים, צפוי עוצר הציונים להשפיע על למעלה מ-80,000 סטודנטים באוניברסיטאות השונות, פרט לחיילי מילואים אשר מוחרגים מן הצעדים.

דנה וקנין-גנאל, יו"ר ארגון המורים והחוקרים באוניברסיטה העברית (מו"ח), מסרה ל"זו הדרך", כי תוקפו של ההסכם הקיבוצי הנוכחי פג כבר בשנת 2021, אך המשא ומתן הנוכחי החל רק לפני שנתיים. במהלך הדיונים הציגה הנהלת האוניברסיטה מספר דרישות אשר פוגעות באופן משמעותי בתנאי העבודה ובזכויות הסוציאליות של העובדים, לרבות צמצום משמעותי של זמן המינוי המינימלי ואחוזי ההעסקה המינימליים. צעדים אלה יהפכו את הסגל האקדמי לעובדי קבלן בפועל.

לדברי וקנין-גנאל הנהלת האוניברסיטה אינה מעוניינת להגיע להסכם קיבוצי מעודכן, ולכן עיכבה את התקדמות המו"מ לאורך שנים וניצלה את מצב המלחמה להפעלת לחץ על ארגוני העובדים. יו"ר הארגון האשימה את הממשלה במדיניות של ייבוש כלכלי, והזהירה כי אם תמשך השחיקה בתנאי העבודה ידרדר תחום ההוראה האקדמית למשבר אשר יפגע באיכות הלימוד ובסטודנטים. עוד הדגישה את החשיבות של שיתוף הפעולה בין ארגוני הסגל באוניברסיטאות השונות וקראה לסטודנטים להביע תמיכה במאבק הסגל. נכון לכתיבת שורות אלה, טרם הגיבה הנהלת האוניברסיטה העברית  לדרישות הארגון.

מ', חבר המפלגה הקומוניסטית הישראלית אשר מועסק כאסיסטנט בפקולטה למדעי החיים באוניברסיטה העברית, סיפר ל"זו הדרך" על תנאי עבודה קשים ונצלניים, ביניהם  בולט במיוחד חוסר הביטחון התעסוקתי הנובע מצורת ההעסקה הנוכחית. לדברי מ', אנשי הסגל מועסקים לתקופות מינוי מוגבלות ללא הבטחה לחידוש ההעסקה, כאשר ברוב המקרים חידוש המינוי גורר איתו גם הרעה בתנאי השכר. בעיה נפוצה נוספת בקרב אנשי הסגל היא אי-התאמה בין גודל המשרה אליה מונו לבין כמות שעות העבודה בפועל. עובדים רבים נאלצים לעבוד שעות נוספות ללא תגמול בשל עומס מטלות בלתי סביר. מ' מספר כי רוב אנשי הסגל תומכים בצעדים הארגוניים וכי קיימת נכונות להחרפת הצעדים, כולל השבתה מלאה של העבודה.

נוסף לצעדים הארגוניים, צפויה המועצה המתאמת  להמשיך בפעולות נראות והסברה בקמפוסים השונים במטרה לעודד את תמיכת ציבור הסטודנטים ולהפעיל לחצים נוספים על הנהלות האוניברסיטאות. יצוין כי אגודת הסטודנטים באוניברסיטה העברית הביעה תמיכה במאבק הסגל, וכך גם ארגון הסגל האקדמי הבכיר. בהודעה שיצאה סמוך להכרזת עוצר הציונים, הביע תא חד"ש סטודנטים בירושלים "תמיכה מלאה במאבק הצודק של הסגל האקדמי באוניברסיטה העברית להסכם שכר חדש והוגן. אנו מגבים באופן מלא את ההחלטה להשהות את מתן הציונים בסוף הסמסטר".