לראשונה: שביתה בבית חולים אסותא בת"א; בוטלה השביתה במפעל דשנים במפרץ חיפה

לראשונה: שביתת אזהרה בת יום אחד תתקיים מחר (רביעי) בבית חולים אסותא ברמת שבצפון תל-אביב. יו"ר ועד העובדים, מגי מור, מסרה: "לא יעלה על הדעת שבית חולים פרטי המרוויח מאות מיליוני שקלים ישלם לעובדיו המסורים והמקצועיים פחות מבתי החולים הממשלתיים. הוועד מקיים מו"מ להסכם קיבוצי במשך יותר שלוש שנים ללא תוצאות".

אסיפת עובדים בבית חולים אסותא ברמת החייל בצפון תל-אביב, 8 במאי 2022 (צילום: ועד עובדים)

 

יצוין שמאות מעובדי אסותא עצרו לפני כעשרה ימים את עבודתם והתכנסו בלובי הבניין לאסיפה מיוחדת של ועד העובדים, בעקבות סכסוך העבודה בבית החולים. "עובדי אסותא רמת החייל אינם חוטבי העצים ושואבי המים של הארגון", הוסיפה מור "עובדי אסותא רמת החייל הם עובדים מקצועיים ומסורים העובדים 24/7 ומגיעים להם תנאים טובים הרבה יותר. בזכות ולא בחסד. איננו מבקשים משכורות היי טק ורכבים מפוארים, אלא השוואת תנאים למגזר הציבורי כדי שנוכל להתפרנס בכבוד". הוועד, המייצג יותר מאלף עובדים, מאגד צוות אחיות, אדמיניסטרציה, סניטרים וכוח עזר, מבקש השוואת תנאי העובדים למגזר הציבורי.

לדברי מור, הוועד לא הצליח להשיג התקדמות במו"מ: "לצערנו הרב, בפגישה שהתקיימה אצל הממונה הארצית על יחסי עבודה לא הצלחנו להגיע להתקדמות במו"מ מסיבה אחת פשוטה – ההנהלה מתבצרת בעמדתה, מתוך רצון להמשיך ולגרור רגליים תוך הגשת הצעות לא מכבדות ולא ראויות. מבחינת ההנהלה אפשר לקיים מו״מ לנצח, אבל לא מבחינתנו. אנחנו לא נמשיך לקחת חלק בהצגה הזו ורק עיצומים ארגונים יבהירו להנהלה האטומה והמנותקת שלנו שכך אי אפשר להמשיך". מוועד העובדים נמסר שלמרות השביתה, במחלקות אשפוז יום אונקולוגי, טיפול נמרץ ודיאליזה העובדים יעבדו כרגיל.

מתוך כך, הלילה הודיע ועד העובדי מפעל שנים במפרץ חיפה כי  מעדכן כי לאחר שיחות עם הנהלת החברה עד השעות הקטנות של הלילה ולאחר קבלת התחייבויות בכתב בוטלה השביתה שתוכננה להתקיים מהבוקר. על השביתה הוחלט בעקבות סכסוך עבודה שהוכרז באוקטובר אחרון.

הסכסוך הוכרז בעקבות כוונת ההנהלה לפגוע בשכרם ובתנאי עבודתם של עובדי המשמרות, זאת כתוצאה משינוי חד-צדדי שבוצע בסידור העבודה החצי שנתי המפעלי, שנקבע ונמסר לעובדים מראש. "מניעת השלכות ופגיעות קשות בתנאי עבודתם של העובדים בשל מחסור חמור בכוח אדם, הגורם לעומס עבודה חריג במיוחד המעורר קושי אמיתי למלא אחר המטלות המקצועיות המוטלות על העובדים וללא תגמול נוסף", מסר הוועד.