ההסכם קיבוצי ראשון נחתם אתמול (חמישי) בין ההסתדרות וחברת פיליפ מוריס, שהיא יבואנית ומפיצת הסיגריות הגדולה בארץ, והיא חלק החברה הרב-לאומית האמריקאית פיליפ מוריס. לחברה ארבעה מרכזים לוגיסטיים: בחיפה, בני ברק, יבנה ובאר שבע. מטה החברה ממוקם בת-אביב ומועסקים בה כ-215 עובדים שהתארגנו ב-2013 בהסתדרות.

בראש ההסכם נקבע כי העובדים יקבלו תוספת שכר משמעותית בגובה ממוצע של 7.3% כבר בשנה הראשונה להסכם. לעובדים ברמות השכר הנמוכות העלייה תגיע אף ל-12%, ובכל מקרה עליית השכר בחברה לא תפחת מ-5%. עליות שכר אלה מבטיחות כי עובדי פיליפ מוריס בע"מ ישתכרו יותר מ-75% מעובדים אחרים בתפקידים מקבילים במשק הישראלי. לצד זאת הוסכם כי העובדים יקבלו מענק חתימה חד פעמי בגובה 1,500 שקל ברוטו.

סעיף נוסף ומשמעותי בהסכם מעגן את מתן הבונוסים לעובדים, וקובע הסטה של חלק מהם לשכר, כך שגם כספי הבונוס יחושבו לטובת ההפרשות הסוציאליות של העובדים. בנוסף לכך, העובדים יהיו זכאים ל-43 שקל ליום לטובת ארוחות. באופן ייחודי, החזרי הנסיעות לעובדים לא יוגבלו בתקרה, ועובדים אשר עובדים על פי יעדים יקבלו תמריץ עד לסכום של 700 שקל מדי חודש. הסכמות נוספות בין הצדדים קובעות כי תהליכי האיוש בחברה יהיו שקופים ושוויוניים, ועובדים בעלי ותק הגבוה מחמש שנים יקבלו תוספת של יום חופשה למכסת הימים הקיימים.

לצד זאת, נקבע כי לכלל העובדים ישודרג הטלפון הסלולרי לדגם עדכני, תוך התחייבות לשדרוג נוסף במהלך תקופת ההסכם. גובה השי לחג שיקבלו העובדים יוגדל מעתה ב-150 שקל ויעמוד על 1,050 שקל ברוטו לשנה לכל עובד. הנהלת פיליפ מוריס תקצה תקציב רווחה בסך 2,100 שקל לכל עובד לשנה, וזאת לצד 22 אלף שקל לפעילות רווחה של הוועד ועוד 10,000 שקל לפעילות ליום האישה. יו"ר ועד עובדי פיליפ מוריס, זאב פרץ, מסר: "אני מודה לחברי הוועד שלאורך כל הדרך הארוכה שמרו על התנהלות תקינה ומקצועית וגילו אורך רוח. היו הרבה שלא האמינו וחששו, אך הנה – החזון מתגשם. היה זה מו"מ ארוך וממושך, אך בזכות ההסתדרות הגענו לכדי הישגים משמעותיים לטובת כל הצדדים".