מרחב ההסתדרות בחיפה וועד עובדי אתו"ס – התאגיד העירוני לאמנות, תרבות וספורט – הודיעו בשבוע שעבר לבית דין כי הגיעו להסכמה עם הנהלת התאגיד בנוגע לנוסח הסכם קיבוצי, וזאת במסגרת התביעה שהגישו לפני שנתיים. מההודעה עולה כי הושגו הבנות אבל ההסכם הקיבוצי עדיין לא נחתם, ובית המשפט עודכן כי בשל המצב הביטחוני "נוצר קושי בתיאום מועד לחתימה על ההסכם".

באוגוסט 2023 פנו ועד הפעולה של עובדי אתו"ס וההסתדרות לבית הדין האזורי לעבודה בבקשת צד לדון בסכסוך הקיבוצי המתמשך. לדברי ההסתדרות, הנהלת אתו"ס נקטה לאורך השנים גישה מתחמקת בכל הנוגע לניסיון לגבש הסכם קיבוצי, תוך ניסיון "לנהל משא ומתן מדומה" וסירוב מתמשך לכניסה להסכמות מחייבות. עוד נטען כי הנהלת התאגיד הפעילה לחצים פסולים על עובדים המתארגנים במסגרת ההסתדרות.

במהלך הדיונים בבית הדין נרשמה התקדמות משמעותית, כאשר הצדדים הצליחו להגיע להסכמה באחד מהנושאים המרכזיים שבמחלוקת – תחולת ההסכם על בעלי תפקידים מסוימים, אך שתי סוגיות נותרו לא פתורות  כגון חישוב הוותק לצורך קבלת קביעות.

לעומת זאת, בעיריית ת"א-יפו נמשך המו"מ משא ומתן הארוך והרצוף משברים בין ועד עובדי מוסדות חינוך ותרבות המאוגד בכוח לעובדים לבין הנהלת התאגיד העירוני.  בישיבת המו"מ האחרונה שנערכה בשבוע החולף הצדדים דנו בפגיעה בשכר העובדים בעת המלחמה שישראל פתחה נגד איראן ועל חתימה על ההסכם הקיבוצי. בדיווח שמסר הוועד לחבריו, נאמר "לאחר דרישתנו כי החברה תשלם שכר מלא על ימי העבודה, החברה סירבה לתת מתווה קונקרטי ומסרה כי היא מחכה למתווה המדינה ורק אז ישקלו פיצוי אפשרי על ימי העבודה שהופסדו".

בשאלת המו"מ לחתימה על הסכם הקיבוצי, הנהלת החברה מסרבת בכל תוקף לעדכן את שכרם הזעום של העובדים וטוענת כי הוא "שכר מספק". עוד הנהלת החברה העירונית מסרבת לקיים משא ומתן באופן אינטנסיבי, דורשת הסכם קיבוצי לחמש שנים שאמור לגלם התקדמות שכר של כ-1.98% בלבד לכל שנת הסכם. מדובר על תוספת שכר שאינו מפצה על יוקר המחיה, זאת בעת שתושבי העיר נדרשו לספוג תוספת של 25% במחיר המינויים והחוגים.

עוד בנושא: https://zoha.org.il/138251