לאחר מו"מ שנמשך כשנה לפרקים, נחתם אתמול (ראשון) הסכם קיבוצי בין הנהלת ידיעות אחרונות לארגון העיתונאים והעיתונאיות וועד המערכת המאוחד של ידיעות והאתר וויינט. ההסכם מאחד לראשונה את עיתונאי שתי המערכות תחת הסכם קיבוצי אחד, בו מעוגנים תנאי ההעסקה להם הם זכאים.

כך הסתיים סכסוך העבודה שהוכרז ביולי אשתקד לאחר שהנהלת קבוצת ידיעות הודיעה על הכוונה לבצע את איחוד המערכות, תוך פיטורי 130 עיתונאים. מאז ועדי העיתונאים ניהלו מאבק ארוך ועיקש בנושא, שכלל צעדים ארגוניים ואסיפות הסברה ובין השאר, פנייה לבית הדין לעבודה.

המאבק הניב תוצאות, הן בקיצוץ דרמטי במספר המפוטרים המתוכנן, אך גם בהגדרת תנאי העסקה הוגנים וסבירים לנותרים, במציאות הכלכלית המאתגרת שהקבוצה מצויה בה.
למרות שהמעסיק ביקש לפטר 130 עובדים, רק  כ-20 עיתונאים פרשו מרצון, תשעה פוטרו, ונמצאו תפקידים חלופיים לעובדים רבים אשר היו מיועדים לפיטורים. מתוך כ-30 עיתונאים שההנהלה התכוונה לפטר בסוף 2023, עובדים בודדים יסיימו את העסקתם בקרוב.

בין עיקרי ההסכם שהושג: פיטורים של עד שמונה עובדים בלבד בתנאים מיטיבים; שנת חסינות מפיטורי צמצום לכלל עובדי המערכת; השוואת תנאים בין ידיעות לוויינט (קרנות השתלמות, תקופת השתפרות בפיטורי אי התאמה, מנוחת פיצוי לכתבים); הקמת מנגנון לטיפול בעומסי עבודה; בנק ימי מחלה; 2 ימי השתלמות בשנה; זכאות מחשבים ניידים לכתבי חדשות.
מועד עובדי קבוצת ידיעות נמסר "ההסכם שנחתם עתה מסדיר מהלך צמצומים מדורג וחסינות מפיטורי צמצום, כמו גם תנאים קיבוציים שיהיו מעתה נחלתם של כלל עובדי המערכת המאוחדת. בשנה החולפת נפרדנו למרבה הצער (וניפרד גם בימים הקרובים) מחברים ותיקים לדרך, אך אנו שמחים שעלה בידינו להשלים הסכם שיאפשר בשנה הקרובה יציבות והתמקדות בעבודה עיתונאית משובחת בפרינט ובדיגיטל, שתביא לשגשוג והצלחה של המערכת המאוחדת". מנכ"ל ארגון העיתונאים והעיתונאיות אלי גרשנקרוין הוסיף: "לאחר שנים רבות הצלחנו סוף סוף לגבש הסכם קיבוצי המאחד את התנאים להם זכאים העיתונאים של וויינט וידיעות אחרונות בנוסף לצמצום דרמטי במספר המפוטרים, ההסכם מסדיר גם שנה של ביטחון תעסוקתי מלא לעיתונאי הקבוצה ועוד הטבות כגון קרנות השתלמות לעובדים מעל ותק של ארבע שנים ובנק ימי מחלה לכל עובדי הקבוצה".

עוד בנושא: https://zoha.org.il/123340