כצפוי הכריזה אתמול (יום ה') ההסתדרות על סכסוך עבודה בבית חולים ביקור חולים בירושלים. הרקע להחלטה, לטענת ההסתדרות: תוכנית ההנהלה לפטר 70 עובדים ולהפחית שכר בשיעור ממוצע של כ-20%, זאת בנוסף לקיצוץ של 15% בשכר, שנעשה בחודש פברואר והפסקת ההפרשות לקרן ההשתלמות של העובדים.

בבית החולים מועסקים כ-650 עובדים והוא בשליטת ארקדי גאידמק, שהקים לצורך הניהול עמותה, בראשותה עומד דודי זילבשלג. כבר בחודש אוקטובר הפסיק גאידמק את העברת הכספים לבית החולים.

בימים האחרונים החלה הנהלת ביקור חולים להפיץ בין העובדים מסמך, הקורא להם לוותר באופן אישי ופרטני על זכויותיהם המעוגנות בהסכם הקיבוצי. היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד שי תקן, אמר כי: "הניסיון הנואל להחתים עובדים על מסמך הוויתור מנוגד לחוק הסכמים קיבוציים, הקובע כי זכויות המוקנות לעובד בהוראות אישיות שבהסכם קיבוצי – אינן ניתנות לוויתור".

על-פי ההסכם הקיבוצי עליו חתמה העמותה עם ההסתדרות, יועסקו כל העובדים לתקופה של 5 שנים, עד ינואר 2013. "מבחינה משפטית, אין להחתמה כל תוקף", אומר תקן, "אלא בהסכמת נציגות העובדים. ההחתמה על כתב ויתור זה נעשית תוך הפעלת כפייה, לחץ והשפעה בלתי הוגנת, תוך ניצול מעמדה של ההנהלה מול העובדים הבודדים". בהסתדרות ציינו כי תוכנית הפיטורים וקיצוצי השכר אינה מבטיחה את המשך הפעלת בית החולים.