מתחילת 2013 התאגדו בהסתדרות כ-100 גופים המקיפים יותר מ-26 אלף עובדים. מדובר בעלייה של עשרות אחוזים בהשוואה לשנים האחרונות. בין הגופים הבולטים שהתארגנו השנה בהסתדרות: עובדי מגדל חברה לביטוח, העוזרים הפרלמנטריים, העובדים המקומיים הישראלים (עמ"י) מ-90 נציגויות ישראל ברחבי העולם, עובדי סלקום, עובדי חברת האשראי לאומי קארד ועובדים נוספים מענף הבנקאות, כמו למשל יובנק ובנק ירושלים. כך מסר אתמול (רביעי) דובר ההסתדרות, אשר הוסיף כי "בימים אלו מתקיים מו"מ להשגת הסכמים קיבוציים הנוגעים לכ-20 אלף עובדים. המתאגדים המרכזיים שנמצאים במו"מ הם סלקום, דן אנד ברדסטריט, לשכת עורכי הדין, עוזרים פרלמנטריים, לאומי קארד ועמותת בית לכל ילד".
הפגנה של עובדי סלקום למען הסכם קיבוצי (צילום: התאגדות עובדי סלקום)
בשלוש השנים האחרונות ההסתדרות השיגה הסכמים קיבוציים שנוגעים ל-16 אלף עובדים. בין ההסכמים הבולטים שנחתמו בשבועות האחרונים: פלאפון, חברת הביו–פרמצבטיקה קמהדע ומפעל מילועוף. בהסתדרות מציינים כי שני גופים גדולים נוספים נמצאים כיום על סף חתימה והם חברת הביטוח כלל וקופת חולים מאוחדת. הסכמים אלו, שצפויים להיחתם בימים הקרובים, נוגעים לכ-8,000 עובדים. לדברי ההסתדרות "מאחורי המגמה השנה ניצבות מספר סיבות. חוסר השוויון במשק לצד התרופפות הביטחון התעסוקתי. עם זאת, לא ניתן לתלות את האקלים החברתי רק במצב הכלכלי. אירוע משמעותי לעבודה המאורגנת בשנת 2013 היה פסק דין פלאפון. זו הייתה אחת ההחלטות החשובות בהיסטוריה של דיני עבודה אשר קבעה כי המעסיק לא יוכל להתערב או למנוע מהעובדים להתאגד".
