לפני מספר חודשים, עם פרסום הדוחות הכספיים של קונצרן התרופות "טבע", שהוא אחד התאגידים הגדולים בישראל, הסתבר כי החברה – המעסיקה רבבות עובדים, הפרושים על-פני 60 מדינות – משלמת בישראל מס של 0.3% בלבד על רווחיה. על פי "דה מרקר" (13.2), רווחיה של "טבע" בישראל הם כ-6.4 מיליארד שקל, ועבור רווחים אלה היא משלמת מס של 20 מיליון שקל בלבד.
ראשי טבע בוול סטריט (צילום: הבורסה של ניו יורק)
יצוין, כי על פי הדיווח לבורסה בניו-יורק, רווחיה של "טבע" בכל העולם, לפני מס, עמדו בשנה שעברה על קרוב ל-11 מיליארד שקל. בשנים 2012-2007 הרוויח התאגיד בארה"ב כ-170 מיליארד שקל – קצת פחות ממחצית תקציבה השנתי של מדינת ישראל.
אותו קונצרן תרופות עולמי שמרוויח יפה, אך כמעט ואינו משלם מסים, הודיע בשבוע שעבר (10.10) כי ברצונו לפטר אלפי עובדים, המהווים כ-10% מכוח האדם המועסק על ידו. כאמור, "טבע" הפרישה בישראל 0.3% בלבד מרווחיה לתשלום מס. זהו המס הנמוך ביותר ששילם הקונצרן, שכן ב-2011 שילמה "טבע" מס בגובה 3.5% מרווחיה בישראל, ושנה קודם לכן – מס של 5.5%. בנוסף, "טבע" מציינת שהיא בוחנת את משמעויות התיקון לחוק ההשקעות מנובמבר 2012, על פיו תוכל לשלם מס מופחת עד נובמבר 2013, על דיווידנדים שהצטברו ולא חולקו ("רווחים כלואים"). כך שייתכן והשנה היא תשלם שיעור מס מופחת מאוד, בדיוק כפי שהיה בשנה שעברה.
תזכורת קצרה: שלוחות מקומיות של חברות רב-לאומיות אמריקאיות, או כאלה שהן בבעלות אמריקאית חלקית – כגון "אינטל", "טבע", "אמדוקס", "צ'ק פוינט", וכו' – לחצו על ממשלת הימין הקודמת, כדי שתחוקק חוק שיתיר להן למשוך דיווידנדים בסכום עצום של 130 מיליארד שקל, בשיעורי מס מופחתים מאוד. זאת על אף שלפי החוק לעידוד השקעות הון, קיבלו כל החברות האלה הנחות גדולות במס חברות, בתנאי שעל הדיווידנדים הן תשלמנה מס מלא.
ובחזרה לקונצרן "טבע". נניח שהיינו מאלצים את החברה, המעסיקה כשבעת אלפים עובדים בישראל, לשלם שיעור מס הדומה לשיעור מס ההכנסה המשולם בידי עובדיה בעלי השכר הנמוך ביותר, כלומר מס בגובה 25%. לו זה היה המצב, גובה המס שמשלם הקונצרן היה גדל מ-20 מיליון שקל – ל-1.6 מיליארד שקל. מדובר בסכום עתק, השווה, למשל, לרבע מתקציב ההשכלה הגבוהה בישראל.
לאן הולך הכסף הזה, במקום לקופה הציבורית? הוא הולך, בין היתר, למנהלים. בעקבות תביעה ייצוגית שהגישו הפרופסורים למשפטים שרון חנס ואהוד קמר, חשפה "טבע" כי שכר חמשת המנהלים הבכירים שפרשו ממנה בשנה שעברה עמד על כ-60 מיליון שקל. מדובר בשכר של כ-12 מיליון שקל לכל אחד מהם, כלומר – בשכר חודשי של כמיליון שקל. שכר זה גבוה פי 250 משכרם החודשי של עובדי הקבלן, המועסקים בחלק ממפעלי החברה.
נוכח חזירות זו, מוטל על כתפי ועדי העובדים תפקיד אחראי ביותר. כאשר הנהלת קונצרן "טבע" מכריזה על "תכנית התייעלות", הכוללת פיטורים של מאות עובדים, חייבים הוועדים לעמוד בנחישות נגד הצעד הזה. בנוסף, יש להקים בדחיפות מועצת עובדים של כלל ועדי "טבע" בישראל, ואף לקדם הקמת מועצה של נציגי העובדים בעשרות מפעלי הקונצרן ברחבי העולם.
יו"ר ועד עובדי "טבע טק", אברהם זוהר, אמר ביום חמישי האחרון כי "הפיטורים זו המצאה של ההנהלה. סוג של הפחדה, כי הם יודעים שאנחנו הולכים לשביתה". לדבריו, ועד העובדים הודיע על כינוס אסיפה. "ייתכן שבגלל שעשיתי מהלך כזה, החברה שלפה את הקלף של הפיטורים מהשרוול. בשבוע הבא נכריז על יציאה למאבק על זכויות העובדים. אנחנו מוחים על שכרנו הנמוך", הבהיר. בינתיים, וכהרגלם, ראשי ההסתדרות לא עושים דבר.
