ועד עובדי "תנובה", יצרנית מוצרי החלב הגדולה בישראל, נערך לשביתה בחברה לאחר שקיבל אישור מההסתדרות להכרזה על סכסוך עבודה לפני החגים.הוועד, שחברים בו 3000 עובדים, מתנגד לדרישה חד צדדית של ההנהלה לפיטורים, במסגרת תכנית ההתייעלות של החברה.
יו"ר ועד העובדים, אחיאב שימחי, אמר שאם דרישות הוועד לא יענו, הם ישביתו את המחלבות והמפעלים. "עברנו תהליך התייעלות דרמטי תחת ההנהלה הקודמת, תוך הגעה להבנות, שכעת הופרו", אמר. לפני כשלושה שבועות תנובה הודיעה כי בכוונתה לפטר כ-250 עובדים או להוביל לפרישתם בשלוש השנים הקרובות. בתנובה הגדירו את המהלך כ"תכנית התייעלות שמטרתה לשמור על יכולתה של החברה להתמודד בשוק התחרותי".
ועד עובדי "תנובה", שנרכשה לפני כשנה על ידי קרן השקעות אמריקאית, הגיש כבר לפני שלושה שבועות בקשה לאישור סכסוך עבודה כנגד תכנית ההתייעלות של החברה, שעלולה לפגוע בעובדי החברה. לטענת העובדים, בגלל מחסור בכוח אדם הם נאלצים לעבוד דרך קבע בצורה מאומצת ביותר ובשעות נוספות – ובעיקר נהגי המשאיות – הנוהגים 12 שעות ברציפות בלילה ואף עוסקים בסבלות. עוד מסרו העובדים, צורת עבודה זו מהווה סיכון לביטחונם ולבריאותם. ההנהלה גם הוציאה לחופשה בכפייה חלק מן העובדים "בשל צעדי התייעלות במחלבות" ומרחיבה את העסקתם של עובדי קבלן ועובדים בחוזים אישיים, בניגוד להסכמים הקיבוציים והסכמי תקופת המעבר, שמגדירים את יחסי העבודה לתקופה שעד העברת הבעלות על החברה לקרן אייפקס. בנוסף, נוקטים מנהלים בחברה יד קשה ולשון גסה כלפי העובדים, בחלק מהמקרים על רקע גזעני – בעיקר כלפי עובדים בני העדה האתיופית. מלבד זאת, החברה מאיימת על עובדים כי יפוטרו אם לא יעמדו בנטל העבודה הנדרש מהם.
לדברי שמחי "ההנהלה מתייחסת אל עובדיה כצמיתים, שעה שכלפי אחרים היא נוהגת ביד רחבה. בנוסף להתנהלות המבישה שלה כלפי העובדים, הצעותיה להסכם שכר מגוחכות ואינן מדביקות אפילו את עקרון השמירה על השכר הריאלי".
