ניסיון למנוע את פיטוריהם של חלק מכ-300 דיילים ודיילות זמניים באל על, אשר מסיימים היום את חוזה העסקתם. נציגי הוועד טוענים כי מספר הדיילים גבוה יותר, ועומד על כ-550. ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת אל על, יישבו למשא ומתן מרתוני ביומיים הקרובים, בניסיון להגיע להסכמות, כדי לקלוט עובדים מפוטרים חזרה למקום העבודה. ההסתדרות ו-וועד העובדים הציעו לדחות את הפיטורים בעוד שבועיים – עד למציאת פתרון; אולם ההנהלה סירבה אך הבטיחה כי אם יגיעו להסכמות – עובדים יקלטו.

מדובר בדיילים ודיילות זמניים אשר סיימו ב-31 לדצמבר 2009 תקופה של חמש שנות עבודה לפחות באל על והיו צריכים לעזוב את החברה. תקופת עבודתם הוארכה בחודשיים – עד ה-28 לפברואר, כדי לאפשר להנהלה ולנציגות העובדים לנסות ולהסכים על המשך העסקתם. עפ"י התוכנית שנדונה בין הצדדים, עלתה האפשרות להאריך את העסקתם בעוד שנתיים ולחלק מהם להעניק קביעות. אלא שבין ההנהלה לנציגות העובדים התגלתה מחלוקת לגבי מי יהיה זכאי לקבלת מעמד של קביעות.