אחרי כמעט שלושה שבועות של שביתה, הודיעה אמש (שני) ההסתדרות על סיומה. זאת, הבנות שהושגו בין יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן; הממונה על השכר באוצר, יוסי כהן; יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, אריאל יעקובי; מנהל בתי המשפט, מיכאל שפיצר ויו"ר ועד עובדי הנהלת בתי המשפט, דני חסון. כל עובדי הנהלת בתי המשפט שבו הבוקר לעבודה סדירה. ההסכמות כוללות בין היתר תוספות שכר בעיקר לעובדים מוחלשים וקידום רפורמה.

פעילי ההתארגנות בוועד העובדים בחברת הביטוח שלמה (צילום: ועד העובדים)

השביתה נפתחה על רקע חילוקי דעות בין העובדים להנהלה לגבי תנאי העסקתם, היא כללה את  עובדי הנהלת בתי המשפט, ביניהם מזכירות, כתבניות, קלדניות, אנשי משק ואנשי אחזקה בבתי בתי משפט השלום, המחוזיים ובית המשפט העליון, וכן בבתי הדין לענייני עבודה, תעבורה ומשפחה. במשך השביתה לא התקיימה קבלת קהל, ובהיעדר עובדי מזכירות גם לא התאפשרה הגשת בקשות ומסמכים רשמיים באופן ידני, אלא רק באמצעות הגשה מרחוק. בנוסף, בהיעדר עובדי מזכירות וגזברות, במהלך השביתה לא התאפשר ביצוע תשלומים במזכירות אלא רק בסניפי הדואר או דרך נט–המשפט.

יצוין שבית הדין לעבודה קבע היום כי ההסתדרות היא הארגון היציג של עובדי חברת שלמה ביטוח, ופסק כי החברה תשלם חצי מיליון שקל פיצויים בגין פגיעה בהתארגנות. בכך קיבל בית הדין כל טענות ההסתדרות בתיק.  פסק הדין מתח ביקורת חריפה כנגד מנכ"ל החברה ומנהלת משאבי האנוש בחברה. לדברי בית הדין, התבטאותו של מנכ"ל החברה שאמר "לא אסלח ולא אמחל למי שיהרוס את פעילות החברה, החשבון בוא יבוא" כוונה כנגד העובדים המתארגנים, אותם כינה גם "אלה שנגדנו". הדברים נאמרו במהלך ארוחת בוקר שארגנה החברה לעובדים שלא הצטרפו להתאגדות העובדים בלבד.

בבוקר ה-18 בפברואר השנה, החתימו חברי ועד הפעולה של שלמה ביטוח 66 עובדים מתוך כ-140 עובדי החברה על טפסי הצטרפות להסתדרות, בתוך כ-40 דקות. בשעות אחר הצהרים באותו היום הודיעה ההסתדרות על יציגות בשלמה ביטוח. בית הדין קבע כי החברה קיבלה החלטה מודעת שלא להכיר ביציגות העובדים בסמוך למועד הגשת היציגות על אף שמדובר ב-47% מעובדי החברה. החברה המתינה למעלה משלושה שבועות, בטענה של "בדיקת טפסים" וזאת על אף העובדה שמדובר בחברה קטנה. לדברי בית הדין מטרת ההנהלה היתה ליצור פרק זמן של חוסר ודאות ואי שקט בין העובדים, מתוך תקווה כי העובדים יבטלו חברותם. לדברי בית הדין מדובר ב"התנהלות שנועדה לפגוע בהתארגנות".

עוד בית הדין התייחס להקלטות של מנכ"ל החברה אשר אמר בשיחה עם ראשי צוותים כי החברה נערכת לעיצומי העובדים באמצעות הכנת מערך עובדים חיצוניים אשר יחליפו אותם במקרה של שביתה, אותם כינה "אנשי צל", וזאת בניגוד לחוק ותוך פגיעה בזכות השביתה. לאחר שעובדי החברה נקטו בצעדים ארגוניים, שכרה הנהלת החברה מאבטחים, אשר צוידו ברשימות העובדים המאוגדים בהסתדרות, אשר מנעו מן העובדים באופן סלקטיבי להיכנס למקום העבודה. לדברי בית הדין לעבודה, ניהול רשימות של עובדים שהצטרפו להסתדרות, נועדה לפגוע בהתאגדות. כמו כן קבע בית הדין לעבודה כי הנהלת החברה ביצעה הקשחת נהלים, שמטרתה הייתה לרפות את ידי העובדים ולפגוע בהתארגנות.