צים תוכל להוציא לפנסיה מוקדמת עד 50 מעובדיה, כך נקבע בהסכם קיבוצי חדש שנחתם אתמול (ב') עם ועד העובדים של החברה, המייצג את 600 העובדים הקבועים של החברה. זהו ההסכם השני בתוך 9 חודשים בין הצדדים, שנועד להסדיר חלק מתהליך ההבראה של חברת הספנות, שנקלעה לקשיים בשל המשבר הכלכלי. העובדים יוותרו גם על קידומי הדרגה השנתיים, וייספגו קיצוץ בסעיפי שכר שונים וקיצוץ בהטבות אחרות.  

בשני ההסכמים ויתרו העובדים למעשה על שכר והטבות בשווי של 41 מיליון שקל, בנוסף לקיצוץ בשווי של 7 מיליון שקל בשעות הנוספות. העובדים יחלו לקבל את רוב ההטבות בחזרה החל מ-2014. בחודשים האחרונים דרשה הנהלת צים מהוועד לפטר עובדים ולא להוציא לפנסיה מוקדמת. אולם, בסופו של דבר הוסכם על האפשרות השנייה, כאשר עובדים אלו יזכו לתשלומי פנסיה חודשיים מהחברה, עד שיגיעו לגיל הפנסיה החוקי (62 לנשים ו-67 לגברים), בו יתחילו לקבל תשלומים מקרן הפנסיה.