הסגל הזוטר במכללות מתנגד להסדר להפסקת העסקת מרצי הקבלן

הסגל הזוטר במכללות מתנגד להסדר להפסקת העסקת מרצי הקבלן שפרסמה המועצה להשכלה גבוהה כי הוא לא מגדיל את שכרם, מונע מהם את האפשרות לקבל דמי אבטלה ובו בזמן לא מבטיח להם תעסוקה ארוכת טווח. עלה רז להב מוועד הסגל הזוטר במכללה האקדמית ת"איפו אמרה ל"כלכליסט" כי "הפניות שלנו זכו להתעלמות גורפת ולא נעשתה התייעצות עם המרצים מן החוץ. לא יכול להיות שהמתווה שמציעים הוא מתווה ששליש מהמרצים הוא היחידי שייהנה ממנו, וגם אותו שליש יצטרך להוריד מהשכר השעתי שלו ולמעשה גם לו עדיף להישאר במצב הקיים". ועד זה, יחד עם הוועד המקביל לו בשנקר, התאגדו לאחרונה בכוח לעובדים ומנהלים משא ומתן עם ההנהלות של שני המוסדות לשם הכרה כוועד יציג. במקרה של שנקר דווקא נערכה פגישה בין נציגיהם לנציגי המועצה להשכלה גבוהה, אך בוועד הגדירו את הפגישה "מאכזבת" ושוקלים להכריז סכסוך עבודה.

 2013-12-16_195511

כרזה של איגוד המרצים מן החוץ לכבוד ה-1 במאי

ההסדר שמציע הוועדה לתכנון ותקצוב של המועצה להשכלה גבוהה כולל שני שינויים עיקריים בצורת ההעסקה ותנאי העבודה של כ-1,000 מורים מן החוץ במכללות המתוקצבות. מדובר על מורים בעלי ותק של 4 שנים ומעלה ומועסקים מעל 6 שעות הוראה בשבוע. ראשית, המורים לא יפוטרו בתום סמסטר או שני סמסטרים ויגויסו מחדש בשנת הלימודים הבאה אלא ייהנו מרצף תעסוקתי של 6 חודשים או 12 חודשים. במקרה של האחרונים, אם ילמדו גם בשנת הלימודים הבאה אז למעשה לא יפוטרו כלל ויקבלו שכר עבור חודשי הקיץ. מבחינת ועדי הסגל הזוטר, דווקא במה שנראה על פני השטח כהטבה מסתתרת בעייתיות, שכן השכר שלהם לא ישתנה אלא רק יתחלק על פני 12 חודשים במקום 9 או 6 חודשים במקום 4.5 וכך למעשה השכר השעתי יקטן. כמו כן, הם לא יוכלו לקבל דמי אבטלה בלשכת התעסוקה מכיוון והם מוגדרים כעובדים. השינוי השני הוא בהטבות הסוציאליות שיהיו דומות לאלה שמקבל הסגל הבכיר, כך שמורים מן החוץ יקבלו קרן השתלמות והעלאה של ההפרשות לחסכון פנסיוני מכ־15% מהשכר כיום (עובד ומעביד ביחד) ל־17.5%–20%. עם זאת, לדברי רז להב, גם ההטבות הנוספות הללו לא מפצות על ההפסד הכספי של המהלך.

בקואליציה להעסקה ישירה הוסיפו כי התוכנית המוצעת רלוונטית רק לבעלי ותק בלבד (לפחות 4 שנים), ורק כאלה בהיקף של מעל 6 שעות בשבוע, בשני סמסטרים. על פי ניתוח שנערך בקואליציה ההסדר מייצר דלת מסתובבת, שבה יפוטרו ותיקים ויעסיקו במקומם חדשים וחוזר חלילה. לחילופין, יקפידו להעסיק מרצים כאמור לא יותר מ-4 שעות סמסטריאליות. "אלו בדיוק הניסיונות לגרוע מההסכם שנגדן הצלחנו להתמודד בהצלחה כמעט מלאה באוניברסיטאות" מסרו הפעילים. הפתרון על פי פעילי הקואליציה הוא "פשוט: ליישם את ההסדר הקיים באוניברסיטאות גם במכללות, כלומר, כולם מקבלים תנאי עמיתי הוראה, למעט חברי סגל בכיר בתעסוקה נוספת, או מרצים שיש להם משרה משמעותית מחוץ למערכת ההשכלה הגבוהה לפחות 1.75 השכר הממוצע במשקבעוד שבאוניברסיטאות אחוז עמיתי ההוראה (לעומת אלה שנשארו במינוי של מורים מן החוץ) הוא כ-70%, ות"ת טוענים שבמכללות רק 1/3 יהיו עמיתי הוראה. בפועל המספרים האמיתיים יהיו משהו בין 10-15%. וזה ייצור 'הפרד ומשול' בין המרצים".  "לכןהמורים מן החוץ במכללות צריכים להתארגן. אחרת יכתיבו להם הסדר גרוע שמחייב מאבק".