סוף למאבק: הנהלת חברת תדביק הכירה בהתאגדות עובדיה בהסתדרות. במכתב ששלחה הנהלת החברה צוין כי לאחר בדיקת הנתונים שהעבירה ההסתדרות, הוחלט להכיר בה כארגון העובדים היציג ולשבת עמה ועם נציגות העובדים למשא ומתן מיידי להסדרת תנאי ההעסקה של העובדים בחברה  במסגרת הסכם קיבוצי.

תדביק, הממוקמת בפארק התעשייה תרדיון במשגב שבגליל, נוסדה לפני כ-30 שנה והפכה לאחת מהחברות המובילות בארץ בתחום הדפוס. החברה מייצרת בין היתר מדבקות ותוויות מודפסות בגלילים, ספרונים ועלונים לתעשיית התרופות, מכסים של מיכלי מזון, שתייה וניירות אריזה. בחברה כ- 400 עובדים. הליך ההתארגנות של עובדי תדביק החל בתחילת 2016, וכבר בחודש פברואר למעלה משליש מהעובדים, כנדרש בחוק, חתמו על טפסי ההצטרפות להסתדרות. מהלך ההתארגנות קרם עור וגידים לאור רצון העובדים להסדיר את תנאי עבודתם ולהבטיח את ביטחונם התעסוקתי. יו"ר הוועד, שרון דניאל, מסר "שמחנו לקבל את ההודעה על ההכרה ביציגות ואנחנו נרגשים להתחיל במשא ומתן ובדיאלוג עם ההנהלה בכדי לשפר את מעמד העובדים בחברה". לצד דניאל, בוועד חברים גם אדריאנה לקסמן, סלאמן אלמן, יעקב פרל, יורי גמברין, אשרת דגן ודימטרי לוביאגו.

כמו כן, ההסתדרות במרחב גליל עליון, ועד העובדים במפעל הנעליים נעלי טבע ("טבע נאות") והנהלת המפעל חתמו על הסכם קיבוצי שיחול על כ-200 עובדיו. טבע נאות נוסדה בשנת 1942 בקיבוץ נאות מרדכי שבגליל העליון, ונעליה נמכרות כיום ביותר מ-6,000 נקודות מכירה ברחבי העולם. בשנת 2006 רכשה קרן ההשקעות האמריקאית "שמרוק" את השליטה בטבע נאות. בבעלותה ביצעה טבע נאות שתי רכישות משמעותיות נוספות בשנים העוקבות: בשנת 2008 רכשה טבע נאות מותג הנעליים גרמני  מנת לבסס את מעמדה באירופה. בשנת 2009 היא רכשה גם את מותג נעלי הבית דפנה, שהיה בבעלות קיבוץ דפנה, מתוך מטרה להציע ללקוחות בארץ ובעולם מוצרים משלימים.

ההסכם החדש מביא מספר בשורות לעובדים ובראשן תוספת שכר של עד 12.5%, בהתאם לוותק. לצד זאת הוסכם על פתיחת קרן השתלמות לעובדים נוספים, סבסוד של 70% מעלות הארוחות, השתתפות המפעל בנופש לעובדים, הגדלת קצבת הביגוד ועוד.