"אנחנו מנסים להגיע לדחיית תשלום דיפרנציאלית של דמי ההבראה. במקורו רצינו להביא להקפאת שכר מדורגת, לפי רמת השכר של העובד, ומה שננסה לעשות עכשיו הוא לקזז את דחיית תשלום דמי ההבראה מתוספות השכר שאנחנו מחויבים לתת לעובדי המגזר הציבורי בשנתיים הקרובות" כך אמר הממונה על השכר באוצר, אילן לוין בראיון שהעניק הבוקר לאמנון אטד ושאול אמסטרדמסקי ושפורסם בעיתון הכלכלי "כלכליסט". עוד הוא אמר "בשביל לקחת את דמי ההבראה, צריך קודם כל לעשות הסכם קיבוצי עם העובדים, ורק אז לקחת. ישנם ארגונים שבהם אנו בספק אם נצליח לעשות זאת, למשל הסגל האקדמי, שבכלל רוצה תוספות שכר. ישנם גופים שייתכן שנצטרך לכפות את זה עליהם באמצעות חקיקה, למשל הרופאים והמורים".
אף שהוא הסביר בראיון שנושא פערי השכר בחברה הישראלית מדאיגים אותו, ללוין השקפה מפתיעה על הדרך שבה אפשר להקטין פערים אלה. הוא סבור שחוק שכר המינימום גרם נזק למשק. "חוק שכר המינימום גרם להוצאת מפעלים מישראל לחוץ לארץ, למשל בענף הטקסטיל. צריך לחשוב על הדברים האלה שוב", הוא הדגיש. בתשובה לשאלה "האם יש לבטל את חוק שכר מינימום?", השיב לוין: "יכול להיות שיש לחשוב מחדש על הנושא באשר לאופן יישום החוק. באזורי פיתוח, למשל, עם הסכמה של העובדים אפשר יהיה לעשות הסכם קיבוצי עם שכר נמוך משכר המינימום".
