ההסתדרות מעוניינת להקים ועד עובדים במרכז לשלטון מקומי שבתל-אביב. עובדי המרכז פנו להסתדרות בבקשה להקים ועד עובדים, לאחר שההנהלה הודיעה להם על כוונה לבצע שינויים ארגוניים. במרכז לשלטון המקומי מועסקים כ-55 עובדים. הסכמה בנושא הושגה אתמול (ד') בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, אליו הצדדים ידווחו על המגעים בתוך 15 יום.

בעקבות התארגנות העובדים פנה יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב-יפו, גרשון גלמן, למרכז לפתיחה במשא ומתן. עקב סירוב ההנהלה להכיר בוועד, הוא החליט לפנות אל בית הדין לעבודה על-מנת לקבל סעד משפטי שיחייב את המרכז להכיר בוועד ולפתוח במשא-ומתן.  כמו כן, בבקשה, אשר גובשה על ידי עו"ד חגית רימון מהאגף לאיגוד המקצועי בהסתדרות, ביקשה ההסתדרות מבית-הדין לתת צו מניעה שמבטל את קיומם של שימועים ל-12 העובדים שייסדו את ההתארגנות. בית-הדין נעתר לבקשה והקפיא את כל השימועים המופנים כלפי העובדים.

ההסתדרות אף ביקשה לחייב את המרכז לשלטון המקומי להעביר אליה נתונים על עובדים המועסקים במיקור חוץ, כפרילנסרים, כספקים וכיועצים חיצוניים. זאת לאחר שהמרכז לשלטון המקומי סירב לספק את הנתונים. בהסתדרות סבורים כי לא ייתכן שמהלך ארגוני הכולל פיטורים וקיצוצים יתבצע על גבם של העובדים הקבועים בלבד, ולא יכלול שינויים כאלה ואחרים בתקציבים המופנים להעסקת עובדים חיצוניים שתנאי העסקתם אינם ידועים להסתדרות. בית-הדין קבע, כי על המרכז לשלטון המקומי לספק את הנתונים תוך 24 שעות.