חילוקי דעות התגלעו בחודשים האחרונים בין ההסתדרות במרחב תל-אביב לבין ועד עובדי אוניברסיטת תל-אביב. במכתב ששיגר לאחרונה עמיר שפטל, יו"ר הסתדרות המעו"ף במרחב ת"א-יפו אל יו"ר ועד העובדים המינהליים באוניברסיטה, אבלין גולדבלט-מילוא, כתב: "עמדת ההסתדרות היא התנגדות נחרצת להגדלת מכסת החוזים האישיים. עמדה זו הובעה בצורה ברורה בדיון בנושא שהתקיים לפני מספר חודשים בין מנכ"ל האוניברסיטה וראשי האגף כוח אדם לבין מועצת העובדים בהשתתפותי".
עוד דורש שפטל מוועד העובדים "להעלות מחדש לדיון עם ההנהלה את נושא צורות העסקה שלא במסגרת ההסכם הקיבוצי – ולא רק שאלת החוזים האישיים כרצון ההנהלה". לדברי נציג ההסתדרות העסקת עובדים שלא במסגרת ההסכם ההולכת וגוברת בניגוד להסכם הקיבוצי. הנושא עמד במרכז אחד מסכסוכי העבודה האחרונים שהוכרזו במוסד הגדול להשכלה גובהה בישראל. שפטל כתב לוועד העובדים כי ההנהלה מסרבת לדון בסוגיה וההסתדרות תתנגד לכל תוספת עובדים שלא במסגרת ההסכם הקיבוצי.
