התקדמות משמעותית נרשמה בימים האחרונים במשא ומתן לקראת השגת הסדר לפיטורים במפעל מתכת חניתה. נציגי ההסתדרות וועד העובדים הסירו את התנגדותם לפיטורים וניהלו במהלך השבוע האחרון מו"מ אינטנסיבי מול מנהלי המפעל על מנת להגיע להסכמה לגבי תנאי הפרישה של המפוטרים והיוצאים לפנסיה מהמפעל. המפעל, שפעם היה בבעלות הקיבוץ, הנמצא בבעלות התאגיד האמריקאי "קיננמטאל" ומייצר מגוון כלים לעיבוד מתכת. עד לאחרונה הועסקו בו 270 עובדים, רובם משלומי, ממעלות ומיישובים נוספים באזור.
לדברי ההנהלה "בשל המצב הקשה של המפעל" פוטרו העובדים הוותיקים. באחרונה הסכימה ההסתדרות לפיטוריהם של כ- 26 עובדים, חלקם עובדים זמניים והיתר עובדי הנהלה, שיווק וכו'. בנוסף הסכימה ההסתדרות למעבר המפעל לשבוע עבודה מקוצר של 4 ימי עבודה, ללא שעות נוספות ועבודה בשבתות. העובדים גם יצאו לחופשה מרוכזת. ההנהלה מבקשת לפטר עוד 32 עובדים. ההסתדרות התנגדה לתוכנית הזו ובמפעל הוכרז סכסוך עבודה. מזה כשבועיים מתקיימים דיונים כמעט מידי ערב. מההסתדרות נמסר כי תחילה היו פערים גדולים בין הצדדים בשני נושאים עיקריים: תנאי הפנסיה שיקבלו שבעת העובדים שמועמדים לצאת לפנסיה וגובה הפיצויים שיקבלו המפוטרים. עיקר המחלוקת הייתה סביב נושא הפנסיה, שם הפערים היו מאוד משמעותיים. את העובדים מייצגים במו"מ יו"ר ההסתדרות במרחב, אשר שמואלי, ראש אגף איגוד המקצועי במרחב, מאיר עזרא, יו"ר וועד העובדים, איימן פלאח ועוד מספר חברי וועד.
