ההסתדרות הכריזה אתמול (ראשון) על סכסוך עבודה בחברת סלקום בעקבות צעדים חד–צדדיים שמבצעת ההנהלה. רק לפני כשנה נחתם ההסכם הקיבוצי הראשון בחברת התקשורת המעסיקה כ-3,700 עובדים. מההסתדרות נמסר כי סכסוך העבודה בסלקום כולל גם את החברה הבת נטוויז'ן. העילות לסכסוך העבודה הן התנהלות חד–צדדית של הנהלת סלקום המבצעת מיקור חוץ במוקדי השירות, ומבוי סתום במשא–ומתן בין הצדדים להסדרת נושא זה.

חתימת ההסכם הקיבוצי הראשון בסלקום (צילום: ההסתדרות)

לצד זאת, העובדים במרכז הלוגיסטי חווים לאחרונה עומס עבודה כבד וחריג הנובע בין היתר ממחסור בכוח–אדם, כאשר ברקע לכל אלה מתנהלת סלקום, לטענת העובדים, בחוסר תום–לב ביחסי העבודה בחברה ובמערכת יחסי העבודה הקיבוציים. עובדי סלקום התאגדו והקימו ועד בהסתדרות בחודש יולי 2013. לאחר משא–ומתן ממושך שהתקיים בין ועד העובדים, ההסתדרות והנהלת החברה, נחתם בחודש פברואר אשתקד הסכם קיבוצי ראשון בחברה, כאמור. 

מיה יניב, יו"ר ועד העובדים בסלקום, מסרה: "הנהלת החברה מנסה לייצר מאחורי גבנו מציאות חדשה של יחסי עבודה, תוך שהיא נוקטת פעולות וצעדים באופן חד–צדדי וללא ניהול משא–ומתן, בעניינים שההשלכה הישירה שלהם על כל עובד ועובד ברורה. כל ניסיון לפגיעה בעובדי החברה ייתקל בחומה בצורה והתנגדות חריפה. אני קוראת להנהלה לשבת במיידי עם ועד העובדים למשא–ומתן אינטנסיבי שיביא לפתרון המחלוקות וישמור על כבוד העובדים וזכויותיהם, וכך נוכל כולנו להימנע מהסלמת המשבר שגרמה ההנהלה".