ההסתדרות הכריזה היום (ג') על חמישה סכסוכי עבודה ברחבי הארץ: בעיריית קריית ביאליק, בעיריית טייבה, בעיריית לוד, במועצה המקומית מג'אר ובאוניברסיטת תל אביב.
סכסוך העבודה באוניברסיטת תל אביב נוגע לכ-1,500 עובדים והוא הוכרז לאחר שההנהלה נקטה פעולות חד צדדיות תוך התעלמות מנציגות העובדים. הוועד דורש לחתום על הסכם קיבוצי שיסדיר את תנאי העסקת העובדים, על רקע דרישת הממונה על השכר במשרד האוצר להפחתת הזכויות. העובדים גם מוחים על כוונת ההנהלה לסגור יחידות (כמו ביה"ס לרפואת שיניים) מבלי שנוהל משא ומתן קיבוצי והתייחסות לביטחונם התעסוקתי של העובדים
לדברי ההסתדרות, בטייבה הוכרז סכסוך עבודה בעקבות ההתנהלות החד צדדית של ההנהלה כלפי העובדים והפגיעה בזכויות הסוציאליות עקב אי העברת כספים לקרנות ולקופות השונות. סכסוך העבודה בעיריית לוד הוכרז בעקבות החלטה חד צדדית של העירייה לסגור מחלקות ללא ניהול משא ומתן לחתימה על הסכם קיבוצי, בדבר ההשלכות על העובדים. לדברי ההסתדרות, הנהלת העירייה מסרבת לשפור את תנאי העסקת העובדים ומזלזלת בנציגיהם.
סכסוך העבודה במועצה המקומית מג'אר הוכרז, לטענת ההסתדרות, לאחר שהמעסיק פיגר בתשלום המשכורות ולא העביר כספים לקופות השונות, תוך התעלמות מנציגות העובדים.
הסיבה להכרזה על סכסוך העבודה בעיריית קריית ביאליק טמונה בהחלטת ההנהלה לסגור המעונות לגיל הרך וללא ניהול משא ומתן לחתימה על הסכם קיבוצי עם נציגות העובדים. לטענת ההסתדרות, גורמים בהנהלת העירייה מתנכלים לוועד העובדים.
