תביעה תקדימית הוגשה היום (חמישי) על ידי ההסתדרות לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע נגד חברת הבנייה מכלוף בכור ובניו, שפיטרה את מפעילת עגורני צריח קטי קרקולוב לאחר שסירבה לסכן את חייה ולהמשיך את עבודתה על עגורן ביום בו נשבו רוחות חזקות במיוחד.
המנופאית קטי קרקולוב בעבודה (צילום: ההסתדרות)
בתביעה נטען כי מכלוף בכור ובניו העסיקה את קרקולוב באופן הפוגע בכבודה, המנוגד לחוק והמסכן את חייה, ולכן עליה לפצותה ב-500 אלף שקל לפחות. לצד זאת טוענת ההסתדרות כי פיטוריה של קרקולוב נעשו גם על רקע מצבה המשפחתי כאם יחידנית לשני ילדים, ובשל האפליה הכרוכה בכך יש לפצותה בסכום נוסף בגובה 120 אלף שקל.
קרקולוב הינה מפעילת עגורני צריח במקצועה אשר החלה לעבוד באתר בנייה של מכלוף בכור ובניו באשקלון בחודש מרץ אשתקד. מכלוף בכור ובניו הינה חברת הבנייה העוסקת בין היתר בבניית מבני מגורים, בעיקר בדרום, ונוסדה ב-1982.
בבוקר 21 בפברואר, לפני כשבועיים, התייצבה קרקולוב לעבודתה כהרגלה. בצהרי היום, שהיה חורפי במיוחד, ולאחר שקרקולוב ועמיתיה הרגישו כי נשבה רוח חזקה שטלטלה את המנוף המיתמר לגובה 70 מטר, היא חששה לשלומה והחליטה לרדת ממנו מיידית. באותה השעה, לפי נתוני השירות המטאורולוגי, נשבו במקום רוחות במהירות העולה על 40 קמ"ש, המוגדרת כ"רוח עזה". לאחר הפצרות ולחצים שהופעלו עליה מצד הממונים באתר הבנייה, לחצים שלוו בלגלוג וזלזול וכן באיומים לפיהם אם לא תעלה בחזרה היא תפוטר, החליטה קרקולוב לשוב ולחזור למקום מושבה במרומי המנוף.
משהגיעה לגובה רב, היא שבה והרגישה כי המנוף מתנדנד וסכנה עדיין נשקפת לחייה, ולכן החליטה לרדת לקרקע פעם נוספת. מסכת הלחצים הופעלה עליה בשנית, וקרקולוב, שנאלצה לעמוד בפני התלבטות בלתי אפשרית: בין סיכון חייה לבין אובדן פרנסתה, החליטה לשוב למעלה המנוף ולמרות הסכנה הברורה ביצעה את העבודה הדחופה שהייתה מוטלת עליה. זמן קצר לאחר מכן היא קיבלה הודעה לפיה בשל התנהלותה היא מפוטרת מיידית.
תקנות הבטיחות בעבודה קובעות מפורשות כי לא יופעל עגורן צריח שעה שנושבת רוח בעלת חוזק העלולה לסכן את יציבותו או את העובדים בו או בקרבתו, וכי החובה לקיום ההוראות מוטלת על העגורנאי. למרות הוראה נוספת, הקובעת כי לא תינתן לאדם הוראה לפעול בניגוד לתקנות, מכלוף בכור ובניו בחרה להפר בגסות את תקנות החוק כשהורתה לקרקולוב ולעובדים אחרים לסכן את חייהם ולהמשיך בעבודה על המנוף בניגוד לשיקול הדעת שהפעילו, כפי שדורש מהם החוק. מלבד תקנות אלו, לא שמרה החברה על בטיחות העובדים גם בהתאם לסעיפי ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה, החל עליה.
ההתעמרות בקרקולוב נמשכה גם לאחר פיטוריה האסורים, ועל מנת להרתיעה מלספר את סיפורה בתקשורת ולעמוד על זכויותיה, איימה עליה מכלוף בכור ובניו בנקיטת הליכים משפטיים. זאת בשל טענה מופרכת לפיה היא הפרה את חוק איסור לשון הרע כאשר לא דייקה בתיאור השתלשלות העניינים ביום פיטוריה.
ההסתדרות טוענת בכתב התביעה כי מכלוף בכור ובניו אף הפלתה את קרקולוב על רקע היותה אם יחידנית, וזאת לצד העובדה שהיא לא מילאה את חובתה לשמור על בטחוני הפיזי. בראיון שהעניק לתקשורת חיים עטיה, האחראי על אתר הבנייה, הודה כי קרקולוב פוטרה גם בשל היותה אישה גרושה עם ילדים. "היא יוצאת לחופשים ארוכים, וילדים והיא גרושה, לא משנה, דברים אישיים, עם ילדים, אז כל פעם יש לה בעיה, לא מתאים לי, זהו […]", אמר עטיה. ההסתדרות טוענת כי פיטוריה של קרקולוב על רקע מצבה המשפחתי הינם הפרה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה האוסר במפורש להפלות עובד מחמת היותו הורה או מחמת מעמדו האישי, ולכן על מכלוף בכור ובניו לפצותה ב-120 אלף שקל נוספים.
בתביעה שהגישה ההסתדרות התבקש בית הדין לתת צו הקובע כי חברת מכלוף בכור ובניו הפרה את הוראות הבטיחות בעבודה, כי היא תחויב לקיים מעתה ואילך את כל הוראות הבטיחות החלים עליה וכן לקבוע כי החברה הפרה את הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. כל אלו לצד הבקשה לפסוק לטובת קרקולוב 500 אלף שקל בגין העסקה פוגענית עד לכדי סיכון חייה, 120 אלף שקל על הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וכן הוצאות משפט.
