ההסתדרות הינה הארגון היציג של עובדי חברת שטראוס מים ישראל. כך התבשרה אתמול (שני) הנהלת החברה על ידי ההסתדרות. 900 העובדים בשטראוס מים התאגדו במהלך בזק שנמשך כ-12 שעות, במהלכן חתמו על טפסי ההצטרפות להסתדרות כמחצית מעובדי החברה. במכתב שנשלח למנהלי שטראוס, צוין כי מהלך ההתארגנות רקם עור וגידים על רקע רצון העובדים להסדיר ולהבטיח את תנאי עבודתם וביטחונם התעסוקתי בחברה. מבצע איסוף החתימות התנהל במקביל בכמה מוקדים ברחבי הארץ, ביניהם: במטה הראשי של החברה באור יהודה, במפעל הייצור בקיבוץ נתיב הל"ה ובנקודות רבות נוספות שבהן עובדים טכנאי החברה. שטראוס מים, הנמנית עם קבוצת שטראוס, עוסקת בפיתוח מערכות לטיהור ולסינון המים ואחראית לייצור ושיווק ברי המים של המותג תמי 4. אחרי ההתארגנות הנוכחית, נותרו בקבוצה עוד שני מפעלים אשר עובדיהם עדיין לא מאוגדים: מפעל החטיפים בשדרות ומפעל הסלטים החיים בנתיבות.
אלי באטה, יו"ר ועד הפעולה של העובדים בשטראוס מים ישראל, מסר: "אני קורא להנהלה לכבד את רצון העובדים ולשבת איתנו בהקדם למו"מ. ראוי לציין כי ההנהלה כיבדה אתמול את רצון העובדים ונתנה לנו יד חופשית לפנות לכולם ולהסביר להם על חשיבות ההתאגדות. אני מאמין כי המשך שיתוף הפעולה עם ההנהלה יישא פרי ויחד נמשיך להוביל את שוק המים בישראל". עוד נמסר אתמול כי ההסתדרות היא הארגון היציג במפעל נגב ארומה שבנאות חובב. כל עובדי המפעל, שמיצר חומרי טעם וריח לקוסמטיקה ומוצרי מזון, התאגדו בהסתדרות. נציגי העובדים בנגב ארומה הגיעו ביום חמישי האחרון, להסתדרות במרחב הנגב מלווים בטופסי ההצטרפות להסתדרות אותם הגישו ליו"ר המרחב, מאיר בביוף.
עובדי קופ"ח מאוחדת חוסמים את רחוב אבן גבירול בתל–אביב במהלך הפגנה בדרישה לסיום המו"מ על ההסכם הקיבוצי הראשון, תל–אביב, מאי 2013 (צילום: ועד העובדים)
באותו היום מסר בביוף מכתב ליואב אבידור, מנכ"ל נגב ארומה, המודיע שעובדי המפעל בנאות חובב התאגדו בהסתדרות וכעת ההסתדרות היא נציגות העובדים הרשמית במפעל.
נגב ארומה הוקם מתוך שיתוף פעולה עם מחלקת מחקר מאוניברסיטת בן גוריון שבנגב. המפעל ממוקם באתר מכתשים–אגן שבמועצה נאות חובב ושותפות בו חברת פירמניש השוויצרית ומכתשים–אגן באופן שווה.במפעל 23 עובדים, כולל הנהלה, כאשר 19 מהם התאגדו בהסתדרות.
כמו כן, אתמול בלשכתו של מנכ"ל קופת חולים מאוחדת, זאב וורמברנד, נחתם הסכם קיבוצי המסדיר את מערכת יחסי העבודה בקופה והשתתתה על הסכם קיבוצי מחייב.כ-4,000 העובדים במאוחדת יקבלו תוספות שכר בשיעור של עד 10% – אותם יקבלו בעלי השכר הנמוך בקופה. בנוסף, תקצה הקופה כ-5 מיליון שקלים לתשלום מענק מיידי בסך של כ-1,200 ש"ח לעובד. במקביל, כולל ההסכם הקיבוצי, לראשונה במערכת יחסי העבודה במאוחדת, תהיה גם הסדרה סוציאלית שתשווה את תנאי ושיעורי הפנסיה, ההשתלמות, ההבראה וימי החופשה של העובדים לתנאים המקובלים במגזר הציבורי.
ההסכם הושלם לאחר כשנתיים של משא–ומתן שניהלו עובדי מאוחדת בראשות יו"ר הוועד, שלה ונטורה אשכנזי, למול סמנכ"ל משאבי האנוש במאוחדת, אילת גביש, ובמעורבותם של
ההסכם מבטיח לעובדי מאוחדת, בין השאר: עובדי מאוחדת יזכו כבר במשכורת הקרובה למענק חד–פעמי, בסך 1,200 ש"ח, בהתאם לכללים המפורטים בהסכם; עובדי מאוחדת בעלי ותק של חמש שנים ומעלה יזכו במהלך החודשים הקרובים לתוספות שכר בשיעור של עד 10%; תוספת השכר המשמעותית ביותר תוענק לעובדים בשכר הנמוך ביותר. במקביל, כולל ההסכם הקיבוצי, לראשונה במאוחדת גם הסדרה סוציאלית שתשווה את תנאי הפנסיה, ההשתלמות, ההבראה וימי החופשה למקובל בשירות מדינה. הסכם יהיה לתקופה בת חמש שנים, עד סוף 2017. עוד סוכם שהסכם נפרד ייחתם עם עובדי מרפאות השניים והמוסדות של הקופה ושהליך איוש משרות ייעשה בשקיפות, בשוויון ותוך מתן הזדמנות לעובדים קיימים להתמודד על כל משרה שתפורסם ותקופת הניסיון לעובד קופה תעמוד על 24 חודשי עבודה, עם אופציה להארכה.