על אף ההתקדמות שנעשתה בעניין בשנים האחרונים, שיעור העובדים ערבים בשירות הציבורי כיום עומד על 9%, – אחוז נמוך יחסית לשיעורם באוכלוסייה, שעומד על 20% – את נתונים אלה הציג אתמול (שלישי) חבר הכנסת אחמד טיבי (תע"ל – הרשימה המשותפת), שניהל היום את ישיבת ועדת הכספים, בדיון מיוחד שעסק בעמידת הממשלה בייעדי ייצוג הולם של ערבים – שהיא הציגה לעצמה. לדברי ח"כ טיבי "הממשלה אינה עומדת ביעד שהיא הציבה לעצמה – 10%, שגם הוא אינו משקף את שיעורם של הערבים באוכלוסייה". טיבי הביע חוסר סיפוק מהעובדה כי "בשלושת הדירוגים הבכירים בשירות המדינה אין כמעט ערבים, ההתקדמות איטית ונדרש להסיר חסמים נוספים רבים שמונעים שילוב אמיתי ומלא של הערבים בשוק העבודה".

ח"כ טיבי התייחס גם לשיעור הערבים בסגל האקדמי, וציין כי שם "המצב קשה הרבה יותר. שיעורי הערבים בסגל הן האקדמי והן המנהלי הם אפסיים ואינם פרופורציונליים לשיעור הסטודנטים". מבין הנתונים על האקדמיה שהציג טיבי: "בטכניון רק 1.25% מהסגל הם ערבים, בעוד שיעורם בקרב הסטודנטים הוא 15%, באוניברסיטה העברית 0.99% מהסגל הם ערבים לעומת כ– 10% מהסטודנטים וכן הלאה".

משה דיין, נציב שירות המדינה, ציין שמאז כניסתו לתפקיד בשנת 2011 עלה שיעור הערבים בשירות המדינה מ-7.7% לכ-9.7%. מדובר בשיעורים ריאליים, כיוון שגם שירות המדינה התרחב מאוד מאז. כיום מכל שלושה תקנים חדשים, הראשון מיועד לאוכלוסייה הערבית והשניים האחרים ליתר האוכלוסייה, אך עדיין שיעור ההשתתפות של אזרחים ערבים במכרזים פומביים נמוך, ועומד על 5% בלבד. על כך הגיב ח"כ יוסף ג'בארין (חד"ש – הרשימה המשותפת) שאמר "היעד של הממשלה הוא מחצית משיעור הערבים באוכלוסייה, שעומד על 20%. אני מרגיש שלא נעשית מספיק עבודה בשטח להגברת השילוב של הערבים. יש לחייב כל משרד ממשלתי לדווח בסוף כל שנה על התקדמות בנושא וכן להשוות את החקיקה לזו שנוגעת לקליטת יוצאי אתיופיה ובעלי מוגבלויות".

ח"כ עאידה תומא–סלימאן (חד"ש – הרשימה המשותפת) הוסיפה ש"ייצוג הולם של ערבים, נשים ועוד קבוצות באוכלוסייה הוא חלק מהטיפול באחת מתופעות הגזענות הברורות ביותר – הדרת מיעוטים משירות המדינה וממתן שירות לאוכלוסיות שלמות בשפה שלהם". "אני קוראת לנציב שירות המדינה לבחון שוב את התקשי"ר שמתיר קליטה במסלול ישיר של יוצאי צבא בשירות המדינה ללא שום מכרז. אני גם קוראת לנציב לבחון חלק משירות המדינה עקב תלונות שהגיעו ללשכתי ששם משחקים בכיסאות מוזיקליים עם העובדים הערבים והתקנים הייעודיים. במקום שהתקנים הייעודיים יעלו את אחוז האזרחים הערבים המועסקים בשירות המדינה, יש מקרים שבהם מעבירים את העובד הערבי שכבר מועסק לתקן הייעודי ומכניסים במקומו עובד אחר לא ערבי", הדגישה.