סגל ההוראה במכללות הציבוריות המאוגד בארגון כוח לעובדים פתח הבוקר (שלישי) בצעדים ארגוניים הכוללים שיבוש הבחינות והמטלות ב-14 מכללות ברחבי הארץ. במסגרת העיצומים לא יימסרו שאלוני בחינות ומטלות, לא יתקיימו בחינות, ולא יימסרו ציונים. לדברי האיגוד, פערי השכר בין סגלי ההוראה במכללות הציבוריות לעמיתיהם באוניברסיטאות עומדים על כ-50%, והם דורשים לצמצם את הפערים במסגרת המשא ומתן עם הוועדה לתקצוב ותכנון בהשכלה הגבוהה (ות"ת), ועדי ראשי המכללות (ור"מ) ומשרד האוצר, המתנהל מאז יוני 2023. האיגוד טוען כי מזה 11 שנים לא חל עדכון בשכרם של סגלי ההוראה, חרף ניסיונות להגיע להסכם.
המוסדות בהשכלה הגבוהה בהן המרצים נוקטים בעיצומים הם מכללת רופין, בית ברל, שנקר, המכללה האקדמית תל אביב- יפו, המכון הטכנולוגי חולון מכללת הדסה, מכללת עזריאלי, מכללת אשקלון, סמינר הקיבוצים, מכללת אחווה, מכללת כנרת-עמק הירדן, מכללת ספיר, האקדמיה למוזיקה ומחול בירושלים, ומכללת עמק יזרעאל.
ראש ענף השכלה גבוהה בארגון כוח לעובדים, בן אידלברג קרא הבוקר למוסדות האקדמיים להתעשת: "התנהלות ות"ת בתור הגורם המתקצב מאיימת להחריף את פערי השכר בין מרצי המכללות הציבוריות לבין עמיתיהם באוניברסיטאות. זוהי מכה נוספת למפעל החברתי החשוב הזה, שרק לאחרונה שב לפעילות מלאה. אנו קוראים לוות"ת, לוור"מ ולאוצר להתעשת, ולהבין את גודל השעה ואת הצורך- היום יותר מתמיד להקטין את הפערים בין מרכז לפריפריה באקדמיה". באיגוד ציינו כי "לאור מורכבות השעה, בחרו לפתוח את המאבק בצעדים מדודים, אך ללא נכונות ראשי המכללות לפעול לצמצום האפליה כלפי סגלי ההוראה במכללות, ישקול האיגוד את צעדיו להמשך המאבק".
במכללות הציבוריות לומדים כ-80 אלף סטודנטים ומלמדים בהן כ-6,000 מרצים מהסגל הזוטר, שכוח לעובדים הוא הארגון המייצג אותם. במהלך שנת 2020 הוביל איגוד הסגל האקדמי לחתימה על הסכם ענפי ראשון לסגל הזוטר במכללות הציבוריות אשר כלל מספר שיפורים חשובים בתנאי ההעסקה של המרצות והמרצים. אז, שבתו המרצים במשך כשלושה שבועות ב-11 מכללות ציבוריות.
עוד בנושא: https://zoha.org.il/134566/