בתום שנתיים של צעדים ארגוניים, ארגון המורים הודיע הבוקר (שני) על סיום מוצלח של המו"מ וחתימה על הסכם קיבוצי חדש למורי התיכונים. לפי הודעת הארגון, האוצר נסוג מהכוונה להעסיק מורים בחוזים אישיים.

יו״ר ארגון המורים, רן ארז, מסר הבוקר: "ברצוני להודות לחברינו המורות והמורים העל יסודיים אשר בנחישות והתמדה השתתפו במאבק לקידום מערכת החינוך על תלמידיה ומוריה, שמירה על החינוך הממלכתי ציבורי, על העבודה המאורגנת ועל הסולידריות החברתית בחדר המורים. גם מורים, אשר מסיבה כזו או אחרת לא שיתפו פעולה עם הוראות הארגון ייהנו גם הם מהמאמצים וההשקעה של עמיתיהם לעבודה".

כאמור, הפתרון שנמצא לשאלת החוזים האישיים היא שהעובדים בחוזים יוגדרו כעמיתי הוראה והעסקתם תוגדר "כפיילוט". יצוין שזו השיטה שהפעיל האוצר כדי לשבור את העבודה המאורגנת של המרצים בהשכלה הגבוהה: הפרדה בין "מרצים בכירים" המועסקים על פי הסכם קיבוצי משופר ו"מרצים זוטרים", המועסקים בתנאים שכר ועבודה פחותים ולרוב (בייחוד במכללות) לא מאורגנים. עם השנים מספר "עמיתי ההוראה" באקדמיה גדל והם מהווים כעת את רוב המרצים בהשכלה הגבוהה.

עוד סוכם בהבנות שהושגו הלילה כי לא ינוכה שכר מהמורים על ימי השביתה. כמו כן, המורים יקבלו מענק חד פעמי של 9,600 שקל למשרה ויחסית להיקף המשרה ולא ישולמו בגינה זכויות סוציאליות.. מדובר בתוספת רטרואקטיבית של 800 שקל בגין שנת 2023. המענק ישולם במשכורת אוקטובר. החל ממשכורת ספטמבר, שכר המורים יעלה ב-1,200 שקל לחודש למשרה אחת. השכר ישולם כאמור יחסית להיקף המשרה. מדובר בוויתור של המורים שכן על פי ההסכם של המורים היו אמורים להגיע להעלאה של 1,600 שקל בספטמבר. יצוין שלא ינוכה שכר מהמורים בגין השביתה.

מורים רבים, בעלי תפקידים, יקבלו הגדלת אחוזים בגין ביצוע תפקידם, כגון: רכזי מקצוע, רכזי שכבה, יועצים חינוכיים, חינוך מיוחד, מחנכים, תשלום בגין בגרות בעל פה באנגלית, מורים לכימיה, מורי י"ג-י"ד ועוד. כמו כן, קיצור הליך הפיטורין שתוכנן על ידי משרד האוצר יבוטל. השקט התעשייתי לחמש שנים יהיה אך ורק בנושאים שיוסדרו בהסכם. עוד סיכמו הצדדים כי ישופר שכרם של המנהלים והסגנים בחטיבות העליונות ובמיוחד ייקבע שכר מינימום למנהלים מתחילים כדי שהמקצוע יהיה אטרקטיבי יותר.

עוד בנושא: https://zoha.org.il/132041/