יו"ר ההסתדרות במרחב בני ברק, עופר ימין, הזהיר השבוע כי אם לא תושג התקדמות במגעים בין הנהלת העירייה לוועד, 1,800 עובדי העירייה יפתחו בשביתה כללית. במכתב חריף ששיגר ימין לראש עיריית בני ברק חנוך זייברט ואל עו"ד שלמה יצחקי הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד הכלכלה הוא מזהיר כי עומדת לפרוץ שביתה בעיר. לדבריו של ימין ישנה פגיעה במרקם מערכת יחסי העבודה הקיבוציים ובעובדים תוך ניסיונות לשבירת אושיות משפט העבודה וכללי המשחק ביחסי העבודה הנהוגים מזה שנים על ידי צעדים חד צדדיים מרחיקי לכת אשר יש להם השלכות קשות על עובדי העירייה בכלל, הסייעות ועובדי התברואה בפרט.
בנוסף, קובל ימין, על דרישת העירייה שהסייעות בגנים יעבדו גם בימי חופש חנוכה ללא תשלום למרות שהן לא מחויבות על פי חוק. לדברי ימין, קיים מבוי סתום מזה זמן רב במשא ומתן המתנהל בעניינם של עובדי התברואה כאשר ההנהלה גוררת רגליים תוך חוסר תום לב והתעלמות מצורכיהם של העובדים ומימוש זכיותיהם. יצוין שהשביתה האחרונה בבני ברק פרצה בעת כהונתו ראש העיר משה אירנשטיין לפני יותר מ-15 שנה.
גם הסתדרות וועד העובדים בעיריית אילת עומדים להכריז על סכסוך עבודה בעירייה, בשל טענותיהם לאי כיבוד הסכמים – בין השאר בנושא הסייעות שעברו לעיריית אילת ולטענת ארגון העובדים, לא קיבלו שכר מלא. כך פורסם במקומון "ערב–ערב". נמסר כי יו"ר ועד העובדים בעירייה, משה אזולאי, מנסה לפתור את המשבר בשיחות עם ראש העירייה ומנכ"ל העירייה. אם הצדדים לא יגיעו לעמק השווה, יוכרז סכסוך עבודה.
כמו כן, ההסתדרות במרחב אשקלון הכריזה בשבוע שעבר, על סכסוך עבודה בחברה העירונית לתנו"ס. הסכסוך הוכרז בהמשך לבקשת ועד העובדים בשל אי הענות הנהלת החברה לקיום מו"מ והידברות לכריתת הסכם קיבוצי מיוחד לעובדי החברה. כל ניסיונות ועד העובדים וההסתדרות במרחב אשקלון לפתיחת הליך הידברות ומו"מ עם הנהלת החברה עלו בתוהו. מטרת ועד העובדים וההסתדרות במרחב אשקלון הינה להסדיר את תנאי עבודתם של עובדי החברה בתפקידים השונים וזאת במסגרת הסכם קיבוצי אשר ישפר ויעגן את תנאי העבודה של הסקטורים השונים המועסקים בחברה.
עו"ד נילי יחיאלי, מזכירת האיגוד המקצועי בהסתדרות במרחב אשקלון, מסרה "מזה זמן רב אנו מנסים בדרכי שלום והידברות לעגן ולהסדיר את תנאי עבודתם של עובדיה המסורים של החברה העירונית העוסקים במגוון תחומים בעיר אשקלון, אך לצערי נתקלנו במצב בו כל הגורמים הרלוונטיים מתנערים מאחריותם כלפי הסדרת תנאי העבודה של העובדים".
