בית המשפט מנע אתמול (שני) את הפיטורין המיידיים של אדוניה טרקין, ממובילי התארגנות מרכזי ההיגוי ליוצאי אתיופיה במערכת החינוך, שההנהלה ניסתה לפטרו על רקע ההתארגנות. על כך מסר הארגון כוח לעובדים. בית המשפט נתן להנהלה חודש למצוא פתרון לתעסוקה עבור טרקין. טענת ההנהלה, שבית הדין דחה, הייתה שהפיטורין הן פיטורי צמצום מכיוון שלמפוטר אין מספיק תלמידות ותלמידים. "מעבר לקרבה המחשידה של הפיטורין להתארגנות, עובד מעל ל-15 שנה במקום העבודה, וכמעט שש שנים עם מספר דומה של תלמידים", נמסר מכוח לעובדים.
עורכי הדין ערן כהן ואסף מסדה שהעניקו ייצוג משפטי למפוטר יחד עם עשרות חברים לעבודה שבאו לתמוך בטרקין (צילום: כוח לעובדים)
העובדות והעובדים שהתארגנו בכוח לעובדים, כולם יוצאי אתיופיה, מועסקים כמגשרים וכמנחים ב"מרכזי ההיגוי" אשר הקים משרד החינוך ב-1994 בעקבות תחושה הולכת וגוברת של בני ובנות הקהילה האתיופית כי מערכת החינוך אינה מצליחה למקסם את הפוטנציאל הטמון בילדי יוצאי אתיופיה. המגשרים פועלים מול תלמידים והורים בצורה מקיפה במטרה לקבל תעודת בגרות מלאה ואיכותית ולקראת כניסתם לעולם האקדמיה. כ-11,000 תלמידים יוצאי אתיופיה מסתייעים בשירותי מרכז ההיגוי מדי שנה. עוד מפעילים המגשרים סדנאות הורים ומורים המסייעות בבניית דיאלוג מוצלח בין הורי התלמידים למוריהם, וכן עבודה על חיזוק מורשת הקהילה בקרב תלמידים יוצאי אתיופיה.
חרף חשיבותם למערכת החינוך, מועסקים העובדים כ"עובדי קבלן" באמצעות האגודה לקידום החינוך אשר זכתה במכרז משרד החינוך. ללא אפשרות לקביעות, קידום, ללא ביטחון תעסוקתי, וחשש לעתידם בתום המכרז. מקביל לחתירה להעסקה ישירה, פונים כאמור העובדים למעסיקם, "האגודה לקידום החינוך" בקריאה לתחילתו של משא ומתן לכינון הסכם קיבוצי. כאמור, ההתארגנות לא התקבלה בברכה עד כה – להיפך, מאז ההודעה על יציגות סובלים העובדים מהתנכלות ששיאה פיטורי העובד – פיטורין נגדם הגיש כוח לעובדים בקשה לצו מניעה.
