בית הדין האזורי לעבודה בבאר–שבע קבע אתמול (חמישי) כי רמי לוי פגעה בהתארגנות העובדים בחברה שבבעלותו "ביכורי השקמה", התנכלה למובילי ההתאגדות וביצעה פעולות אסורות על–פי חוק לשבירת שביתה. לפני כחודשיים התאגדות בהסתדרות 180 עובדי "ביכורי השקמה", על–מנת להסדיר את תנאי העסקתם ולהבטיח לעצמם ביטחון תעסוקתי. במהלך תהליך ההתארגנות ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בביכורי השקמה, לאחר שהנהלת החברה זימנה לשימוע לפני פיטורים שני עובדים ותיקים ומוערכים שהובילו את מהלך ההתאגדות.
הפגנת עובדי "ביכורי השקמה" של רמי לוי (צילום: ההסתדרות)
שופט בית הדין האזורי לעבודה, יוחנן כהן, ביקורת נוקבת על ביכורי השקמה. לדבריו, החברה פעלה במכוון לסיכול התארגנות העובדים, תוך הצרת צעדי מובילי ההתאגדות, ניסיון לפטרם, איומים ושיח לא ראוי כלפי העובדים השובתים, על–מנת לייאש אותם ולהניא אותם מהמשך ההצטרפות להתאגדות. במסגרת ההחלטה נתן בית הדין צווי מניעה המונעים מהחברה להעסיק עובדי קבלן או עובדים חיצוניים כלשהם במקומם של העובדים השובתים, ככל שיינקטו סכסוכי עבודה נוספים, ואסר על החברה לנקוט כל פעולה שיש בה כדי לפגוע בכל דרך שהיא במעמדה של ההסתדרות בקרב עובדי החברה.
נוסף, בית הדין קבע כי "לא מן הנמנע כי החלטת החברה לסגור את פעילותה ביום 31 בדצמבר 2015 והחלטתה על העברת הפעילות לתוך חברת–האם, רשת רמי לוי, ובד–בבד להורות על פיטורי עובדי החברה – נבעה ממניעים זרים הקשורים להתאגדות העובדים". סיכומו של יום הפנה בית הדין את הצדדים לנהל משא–ומתן לפתרון המשבר ולחתימה על הסכם קיבוצי. מוועד עובדי "ביכורי השקמה" נמסר: "אנו מברכים ושמחים על החלטת בית הדין. ההחלטה מהווה חיזוק חיוני לכלל העובדים שבוחרים לממש את זכותם להתארגנות. כולנו תקווה כי הנהלת החברה ומר רמי לוי יכבדו את בית הדין ויבואו לשולחן המשא–ומתן בלב פתוח ובנפש חפצה".
