מים ספורים לאחר שוועדת העבודה של כנסת כפתה מו"מ על הנהלת כללית רפואה משלימה בעקבות שביתת העובדים, אתמול (ב') פסק בית הדין האזורי לעבודה צווים זמניים לטובת איגוד העובדים. על פי החלטת בית הדין, ייאסר על ההנהלה להעסיק מחליפים במקום העובדים השובתים, לבצע שינויים חד צדדיים בתנאי העסקתם, למנוע כניסת העובדים ונציגי ארגון העובדים למרפאות או לפגוע בכל צורה שהיא בעובדים הפעילים באיגוד.
מזה חמישה שבועות שובתים המטפלים האלטרנטיביים בקופת החולים כללית. בהחלטה שנתן אתמול השופט יצחק לובוצקי, לאור בקשת ארגון "כוח לעובדים", בית הדין השיב בחיוב לכלל הצווים הזמניים שביקשו העובדים להגנה על זכותם להתארגן ולשבות, תוך שהוא מציין כי לא ניתנו לו די נתונים כדי לקבל את בקשת ההנהלה לדחיית ההליך על הסף בטענה כי הארגון אינו יציג.
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע בהחלטתו כי "נאסור על הנהלת חברת ש.ל.ה לפטר, לאיים בפיטורין או לפגוע בכל דרך אחרת במקום עבודתם, בתנאי עבודתם או בשכרם של אותם עובדים הפעילים בהתארגנות זו או אחרת במהלך שלבי ההתארגנות הראשונית אצלה". בשולי הדברים ציין בית הדין בהחלטתו כי סירוב מצד הנהלת ש.ל.ה. למשא ומתן עם נציגות העובדים אינו מתיישב עם תום הלב לו מחויבת ההנהלה, והוא מקווה כי היא כבר מנהלת משא ומתן כזה לפתרון סכסוך העבודה.
יו"ר איגוד העובדים, יעל קונש, מסרה כי "ההנהלה מתעלמת מהביקורת הקשה שהוטחה בה בוועדת העבודה והרווחה לפני שבוע, בגין צורת ההעסקה הנצלנית בה היא מעסיקה אותנו. לצערנו, גם במפגש עם נציגי ההנהלה שהתקיים השבוע, ממשיכה ההנהלה להתעקש על תנאי העסקה קבלניים עבור המטפלים". לדבריה, "אנו מרוצים מהחלטת בית הדין לתת צווים זמניים כפי שביקשנו. נמשיך במשא ומתן בחפץ לב כדרך המלך להסדרת יחסי העבודה ברשת, וזאת לצד המשך הפעילות בשטח וההליך שממשיך להתנהל בבית הדין".
העובדים שובתים מאז ה-22 בספטמבר בכל סניפי "כללית משלימה", כחמישים סניפים מקרית שמונה עד אילת. לטענת העובדים, הם מועסקים כעובדי תפוקה, וכך, למרות שהם מתחייבים למשמרות קבועות, ההנהלה נמנעת מתשלום קבוע ויציב של שכרם ובנוסף אינה משלמת להם ימי מחלה, חופשה, חגים ונסיעות. כמו כן ההנהלה אינה מתגמלת אותם על הוותק שצברו, ומממנת מבצעי הנחות משכרם של המטפלים.
