בית הדין האזורי לעבודה בתל–אביב הוציא השבוע צו מניעה נגד השעייתו של צביקה צמח, יו"ר ועד העובדים בעיריית רמת השרון. בתחילת חודש דצמבר השעה ראש העירייה איציק רוכברגר את צמח לתקופה של 45 ימים בטענה כי זה השמיע כלפיו איומים בעבר בפני מקורבים לו. צמח עתר לבית הדין בדרישה כי זה יוציא צו המבטל את השעייתו. לאחרונה הסתיימה תקופה ההשעיה המקורית והיא הוארכה עד למיצוי ההליך בבית הדין המשמעתי.

בהחלטה שהתקבלה השבוע בבית הדין קובעת השופטת מיכל לויט כי ההשעיה מבוטלת עד להכרעה בהליך העיקרי. לויט קבעה כי העירייה תשיב לאלתר את צמח לתפקידו כמנהל מוקד 106 ומקלטי חירום על כל סמכויותיו וזכויותיו תוך תשלום משכורתו המלאה לתקופת ההשעיה. השופטת הורתה לעירייה להימנע מהפרעה לצמח במילוי תפקידו הרגיל ובמילוי פעילותו כיו"ר ועד העובדים, לרבות מתן אפשרות גישה וכניסה לחדרו.

במהלך החלטתה השופטת מתחה ביקורת על התנהלותו של רוכברגר בפרשה: "העובדה שראש העירייה הוא שהגיש את התלונה למשטרה בגין איומים כלפיו, הוא שהגיש את הקובלנות בגין התנהלות בלתי הולמת כלפיו, הוא שמינה את חוקר המשמעת בעניינו של המבקש (צמח) והוא נשוא ההתנהגות הבלתי הולמת של המבקש כמפורט בתובענה המשמעתית, אמנם אין בה כדי לפסול א–פריורי את החלטת ההשעיה, אולם אין ספק כי יש בה כדי לחייב בדיקה קפדנית ודקדקנית יותר של השיקולים העומדים בבסיסה, באשר היא מעלה חשש ולו לכאורה להיותו של הגורם המשעה צד מעוניין ובעל דעה מוקדמת בעניין נחיצות השעייתו של המבקש".

עוד קובעת השופטת: "בעניינו אין כל ראיה ולו לכאורה לפיה ראש העירייה שקל את אפשרות העברתו של המבקש למשרה אחרת או סנקציה אחרת בעלת תוצאות קלות יותר. בכך נפל, לכאורה, פגם בהליך ההשעיה, באשר לא נשקלה אפשרות של סנקציה מידתית יותר. משמדובר ביו"ר ועד עובדים, שומה על העירייה והעומד בראשה לנקוט משנה זהירות בקבלת בהחלטה על השעייתו עוד בטרם התבררו הטענות המיוחסות לו בפני בית הדין למשמעת ולו בשל השפעת השעיית יו"ר הוועד על פעילות ארגון העובדים בפרט ועל מרקם יחסי העבודה בעירייה בכלל".

עו"ד אורלי לייבו, שייצגה את צמח, אמרה השבוע: "מדובר בניצחון גדול, מאחר והשופטת קיבלה את מלוא הבקשה שלנו. מדובר בהתנהלות שערורייתית של ראש העירייה כנגד יו"ר ועד העובדים. סוף סוף מישהו בא ומעמיד את העירייה במקום ואומר להם שהם קצת הגזימו".

עוד על מאבק העובדים בעיריית רמת השרון:

http://www.maki.org.il/index.php?option=com_content&task=view&id=6199&Itemid=82