ההסתדרות הלאומית לא תוכל לפנות יותר לעובדי חברת הוט מערכות ולעובדי חברת הוט–מובייל ולהציג את עצמה כארגון העובדים היציג בחברה. כך החליט אתמול (רביעי) בצו זמני נשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט יגאל פליטמן, שנעתר בכך לבקשות שהגישו ההסתדרות הכללית וכוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי.
הנשיא פליטמן קבע את הדברים לאור פנייה של ההסתדרות הכללית לערכאה נמוכה יותר, לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בבקשה להכיר בה כארגון יציג בחברת הוט–מובייל ולחייב את הנהלת החברה לפתוח עמה במו"מ על הסכם שכר קיבוצי בחברה. הנהלת הוט מובייל מסרבת להכיר בהתאגדות של העובדים במסגרת ההסתדרות הכללית.
הפגנת עובדי הוט (צילום: כוח לעובדים)
משמעות ההחלטה של השופט פליטמן היא שההסתדרות הלאומית וההנהלה אינן רשאיות לנהל ביניהן משא ומתן ביחס לעובדי הוט לרבות החברה האחות הוט–מובייל, כל עוד לא ניתנה הכרעת בית הדין האזורי. יצוין שההסתדרות וכוח לעובדים בירכו על החלטת בית הדין. ההסתדרות הכללית טענה, באמצעות עוה"ד איריס ורדי וענת גוטמן, כי אופן התנהלותן של המשיבות (הלאומית והנהלת הוט) מעיד על שיתוף פעולה הדוק ביניהן ועל חוסר תום לב מובהק מצידן, תוך שימוש לרעה בהליכי משפט והפרת הדין החל בעניין. ארגון כוח לעובדים טען, באמצעות עוה"ד איתי סבירסקי ודוד לופו, שעובדי הוט התארגנו במסגרתו, בעוד שעובדי חברת הוט–מובייל הצטרפו להסתדרות.