שר האוצר בצלאל סמוטריץ' הציג ביום רביעי בשבוע שעבר (11.3) תוכנית להוצאת עובדים לחל"ת ולפיצויי מעסיקים שאינה מספקת מענה הולם למעמד העובדים. התוכנית פוגעת  במיוחד בעובדים המוחלשים בדגש על עובדים שעתיים.

ארגונים לזכויות עובדים וביניהם קו לעובד, האגודה לזכויות האזרח, הפורום למאבק בעוני, שדולת הנשים, איתך-מעכי משפטניות לצדק חברתי, מרכז אדוה והקליניקה לדיני עבודה באוניברסיטת תל אביב פנו במכתב לשר האוצר ולמ"מ מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי צבי כהן (בעיצומה של המלחמה לביטוח הלאומי אין מנכ"ל זה יותר משנה!). לדברי הארגונים עובדים שעתיים רבים כבר נפגעו לאורך מלחמת ההשמדה בעזה. בשל מבנה העסקתם, מעסיקיהם הפסיקו לזמנם לעבודה, בלי לפטר אותם או להוציא אותם לחל"ת עם מכתב פיטורים בהתאם לחוק שיאפשר להם לתבוע דמי אבטלה.

"ממקרים שהגיעו אלינו בשנתיים וחצי האחרונות, לא אחת עובדים שעתיים פשוט לא נקראו לעבודה, לעיתים במשך שבועות ארוכים, והוצאו בפועל לחל"ת בלי שקיבלו ממעסיקיהם מכתב הוצאה לחל"ת", כתבו הארגונים. "בהיעדר מכתב, עובדים אלו לא היו זכאים לדמי אבטלה ונאלצו לספוג את הירידה בשכרם או להתפטר. באופן זה הפגיעה בעובדים שעתיים הייתה כפולה – הם גם לא קיבלו את הזכות לשכר באמצעות מסלול הנזק העקיף למעסיקים, וגם לא היו זכאים לקבלת דמי אבטלה, כיוון שלא הצליחו להציג מכתב הוצאה לחל"ת אף שעמדו בכל הקריטריונים האחרים".

כסף למעסיקים שלא מגיע לעובדים

הארגונים הדגישו כי גם מתווה הפיצויים למעסיקים, הכולל שיפוי בגין חלק משכר העובדים ואמור לעודד את המעסיקים להמשיך להעסיק אותם בתקופת המלחמה, לא התנה את הפיצוי למעסיק בשמירה על היקפי משרה. הדבר השפיע במיוחד על עובדים בהעסקה שעתית שהיקפי משרותיהם פשוט הופחתו דה-פקטו נוכח הקיצוץ במשמרותיהם, בלי שהיו זכאים לפיצוי בגין ההפחתה בהיקף המשרה. "עובדים רבים דיווחו על חוסר ודאות רב וחשש אמיתי לעתידם", נכתב.

עוד התריעו הארגונים: "אם גם הפעם יאומץ מתווה פיצויים שבצידו עידוד הוצאה המונית לחל"ת, התוצאה תהיה שעובדים רבים שוב ייאלצו לעבוד בניגוד להנחיות פיקוד העורף כדי להבטיח בזמן אמת את שכרם; יעזבו את מקום עבודתם כדי למצוא מקור פרנסה חלופי; או יסכימו למנגנונים חלופיים ופוגעניים פחות (הפחתת שכר, הרעת תנאים, הוצאה לחל"ת וכו') שיבטיחו להם הכנסה כלשהי, בלי שיקבלו כל שיפוי על הפגיעה בשכרם בתקופת המלחמה. אימוץ פתרון דומה לפתרונות שאומצו בשנתיים האחרונות יפגע בעובדים מוחלשים ויעמיק את הפערים הכלכליים והחברתיים".

דורשים הסדר קבע וחקיקה

הארגונים קראו לאימוץ בחקיקה ראשית של הסדר קבע לתשלום שכר לעובדים בשעת חירום ושיפוי המעסיקים, אשר יסדיר גם את הזכות הקנויה לכלל העובדים לקבלת שכר על היעדרות בשל הנחיות חירום. הם הדגישו כי הצעת חוק בנושא כבר הונחה על שולחן הכנסת וניתן לקדם אותה.

הארגונים הוסיפו שגם כאשר בוחרת המדינה להמשיך לעשות שימוש במודל החל"ת המלא כפי שנקבע עד כה, יש לכל הפחות לאפשר לעובדים לתבוע דמי אבטלה גם ללא מכתב הוצאה לחל"ת מטעם המעסיק, כל עוד לא נקראו לעבודה בתקופת הלחימה, ולהסתפק בתצהיר בנושא או בדו"חות נוכחות מהמעסיקים. יצוין כי יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד תומך דווקא באוצר: "המתווה כפי שהוצג בידי שר האוצר הוא נקודת פתיחה טובה שמייצרת רשת ביטחון לעובדים בסקטורים מסוימים שנעדרו במשך כל התקופה", מסר.

בעקבות המתווה של סמוטריץ', פרסם מרכז אדוה  תגובה בה נאמר: "בזמן שהממשלה דוחפת לפתיחת המשק, עוד סבב מלחמתי, הטילים שורקים והעובדים בינתיים מופקרים לגורלם. ניתן היה לצפות לכל הפחות להכרזה על הפעלת מתווה פיצויים נכון. הכאוס במשרדי הממשלה שמאפיין את השלטון הנוכחי נוכח מתמיד, ונראה שהמאמץ לצמצם עלויות כבר בעיצומו. את המחיר כבר משלמים עובדים ומעסיקים שאינם יודעים איך יקבלו פיצוי ומתי".

עוד בנושא: https://zoha.org.il/144138/