הסכם קיבוצי מיוחד נחתם אתמול (חמישי) במפעל טבע כפר סבא, בין נציגי ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת המפעל. ההסכם מתייחס לשנת 2020 וכולל שיפורים בתנאי השכר והרווחה של כ-1,200 עובדים. בין עיקרי ההסכם: תוספת שכר אחידה בגובה 1.9%, רטרואקטיבית מחודש אפריל; ביטול עתידי של עבודה בימי שישי, שכולל פיצוי חד–פעמי לכלל העובדים. מבחינת תנאי הרווחה, נקבע, בין היתר, כי תוקם מסעדה חלבית לרווחת העובדים; עובדים שהם הורים לילדים, יקבלו החזר קייטנות כנגד הצהרה וללא הגשת חשבונית. כמו–כן, ההנהלה תעביר לעמותה לקידום מקצועי–חברתי, 360 שקל כדמי חבר עבור כל העובדים בהסכם (במפעל מועסקים עובדי קבלן רבים), לטובת פעילות גיבוש וסמינרים מקצועיים; מתן אפשרות עבודה מהבית לעובדים שמתאפשר להם לעבוד כך, ופעילות לרווחת העובדים במקום ימי הגיבוש והמשפחות שבוטלו בעקבות הקורונה.

טבע כפר סבא (צילום: נירלט)

בכפר סבא ניתנו תוספות לעובדים אבל חברת טבע, בהסכמת ההסתדרות, תפטר מחצית מ-700 עובדי מפעל טבע טק ברמת חובב שבנגב בעוד 18 חודשים. פיטורי העובדים ממפעל טבע, שמייצר חומרים פעילים לתרופות, "נעשים בתגובה לירידה התלולה בהיקף העבודה במפעל כתוצאה מקיטון במספר ההשקות של תרופות גנריות גדולות ובעקבות ירידה בביקוש לתוצרתו של המפעל עבור לקוחות חיצוניים וגם עבור טבע בשל העובדה שהמפעל הפך ליקר ולא תחרותי בהשוואה למתחרים בסין ובהודו", מסרה ההנהלה.

לדביר ההסתדרות, טבע הגיע להסכם עם ועד העובדים וההסתדרות כי הפיטורים יבוצעו רק בעוד שנה וחצי מתוך הערכה שבמציאות של שוק העבודה במשבר הקורונה יקשה על העובדים למצוא מקום תעסוקה חלופי. ההסכמה בין טבע לבין ההסתדרות חלה רק על מועד סיום העסקת העובדים במפעל טבע–טק ולא על מספר העובדים שיפוטרו או גובה הפיצויים שיקבלו. המו"מ בין טבע לבין ההסתדרות לגבי נושאים אלו החל היום (ראשון). טבע צפויה לשלם עם הפיטורים סכום נוסף מעבר לקבוע בחוק השווה לשנת עבודה, באופן שירכך מעט את המכה לעובדים שיפוטרו.

עוד מסרה ההסתדרות: "ההתייעלות במפעל טבע–טק לא תחל באופן מיידי, נוכח מגפת הקורונה והמצב הקשה במשק. טבע–טק נעתרה לבקשת ההסתדרות וההליך יחל לכל הפחות בעוד 18 חודשים. בתקופה זו הצדדים ידונו יחד בפתרונות למצב וינסו לצמצם את הפגיעה בעובדים ובזכויותיהם".