נחתם הסכם קיבוצי בחברת ההשקעות הגדולה בישראל; סכסוך בבורסה

לאחר מאבק ארוך, ועד עובדי פסגות אישר את ההסכם הקיבוצי הראשון בחברה. פסגות בית השקעות ניט חברת ההשקעות הגדולה בישראל והעובדים מאוגדים בכוח לעובדים. בין היתר נקבע ששכר המינימום בחברות בקבוצת פסגות יעלה ל-5,800 שקל לפני מתן תמריצים; ושכר העובדים יעודכן בארבע פעימות לאורך תקופת ההסכם. במסגרת הפעימה הראשונה תשולמנה תוספת שכר שנתיות בשיעור ממוצע של 3%. עוד יחולק מענק חתימה לעובדים לאחר החתימה על ההסכם הקיבוצי.

כמון כן, ההסכם קובע שתינתן תוספת תשלום בגין דמי הבראה, תשלום על שעות נוספות בשיעור של 150% לעבודה בימי שישי לעובדים זכאים, תוענק השתתפות במימון ביגוד לעובדי שטח, סבסוד לארוחת צהריים במשרדי החברה, כמו גם סבסוד לקייטנות לילדי העובדים, קרן השתלמות החל מתום שנת העבודה הראשונה, שני ימי הצהרה בשנה, דמי מחלה בשיעור של 100% לעובדים הזכאים החל מהיום הראשון, ערכת ביה"ס לילדי כיתה א', ערכת גיוס לצבא, שי לעובדים בוותק של 10 שנים ולעובדים בוותק של 20 שנים.

ועוד: תינתן שעת הורות למשך שנה מיום לידה לנשים ולגברים כאחד, יוגדל השי לחגים ואירועים מיוחדים, יינתנו בדיקות סקר מנהלים אחת לשנתיים (מעל גיל 45), פסגות תשתתף בשכר לימודי אקדמאי וקורסים מקצועיים לעובדים, תעניק הטבות בדמי ניהול לעובדים וכן יערכו אירועי רווחה שנתיים כולל לינה.

2018-09-18_165442

ועד עובדי פסגות מאשר את ההסכם הקיבוצי, ראשון משמאל: יו"ר הוועד שלומי לוגסי (צילום: ועד עובדים)

ועד עובדי הבורסה לניירות ערך בתלאביב מסר שיינקטו צעדים ארגוניים לאחר החגים. זאת, לאחר שוועדת התיאום והביצוע של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות אישרה ביום ראשון האחרון את סכסוך העבודה בבורסה, בה מועסקים 250 עובדים.

לדברי ההסתדרות, "העילות לסכסוך נעוצות בחששות העובדים מהשלכות הנפקת הבורסה על פרנסתם ועל עתידם התעסוקתי. העובדים מוחים על כך שהנהלת הבורסה לא מביעה נכונות לשקיפות ושיתופם בהליך ההנפקה ונמנעת מלקיים עמם מו"מ להסכם קיבוצי ו'רשת ביטחון', שתסדיר את זכויותיהם וביטחונם התעסוקתי לאור ההנפקה".