ההסתדרות, הנהלת בנק יהב וועד העובדים חתמו אתמול (חמישי) על הסכם קיבוצי חדש לכ-900 עובדי הבנק. ההסכם נחתם במשרדי הנהלת הבנק בירושלים ותוקפו עד סוף שנת 2022. הבנק נותן שירותים, בין היתר לעובדי מדינה, עובדי חברות ממשלתיות ועובדי גופים נוספים מהמגזר הציבורי.

עמדות שננטשו עקב הצעדים הארגוניים של עובדי נס בבית חולים הדסה בירושלים (צילום: ועד עובדים)

בין עיקרי ההסכם: קיצור תקופת הניסיון לעובדים חדשים וקיימים מ-6 שנים לעד 4 שנים. תוספת שכר ממוצעת של 4.6% לשנה. הגדלת הפרשות המעסיק לפנסיה מ-6.5% ל-7.5% באופן מדורג בתקופת ההסכם. הגדלת תוספת הסכמית מ-0.7% לשנה ל-1.05% לשנה. מענק חתימה של 5,000 שקל לכל עובד, וכן שיפור בתנאי הרווחה.

יצוין שעובדי נס טכנולוגיות קיימו הבוקר קבלת שבת מול ביתו של מנכ"ל בית החולים הדסה, פרופ' זאב רוטשטיין, בראש העין. הפגנת העובדים נערכה על רקע המשבר החריף אליו הגיעו יחסי העבודה בין הצדדים וחוסר נכונותה של הנהלת בית החולים לקלוט להעסקה ישירה ולפעול לשיפור תנאי העסקתם של עובדי נס, המועסקים כעובדי קבלן בתחום המחשוב. העובדים נוקטים צעדים ארגוניים זה שבועות ארוכים ובבית החולים הוכרז סכסוך עבודה כללי בדרישה להפסיק את העסקתם הקבלנים של העובדים.