ההסתדרות וחברת מגל מערכות ביטחון חתמו בשבוע שעבר על הסכם קיבוצי ראשון. מדובר בהסכם לשלוש שנים, אשר יקנה ביטחון תעסוקתי ותנאי רווחה משופרים לכ-120 עובדי החברה. הוא כולל, בין היתר, תוספות שכר, ביטוח בריאות וסיעוד והפרשות לקרנות השתלמות. 

מגל מערכות בטחון בע"מ עוסקת במתן פתרונות ומוצרים בתחום האבטחה הפיזית והסייבר, הבטיחות וניהול אתרים. החברה נוסדה כמחלקה בתעשייה האווירית בשנת 1969, הופרטה ב-1984 ומאז 1993 נסחרת בנאסד"ק. כיום 40% ממניות הן בבעלות קרן פימי. משרדי החברה ממוקמים ביהוד–מונוסון.

ההסכם כולל, בין היתר, תוספות שכר שנתיות בשנים רווחיות של הקבוצה, על מנת שגם העובדים ייהנו מפירות ההצלחה של החברה; מנגנון משותף לצדדים תוך מעורבותם של ההסתדרות ושל ועד העובדים, בכל הנוגע להליכי יישוב סכסוכים וסיום העסקה של עובדים; ביטוח בריאות בסך אלף שקל בשנה לכל עובד, אשר יסובסד ע"י החברה. כמו כן, ישנם שיפורים בתנאי הרווחה בכל הקשור ליום גיבוש שנתי, מתנות לחג וימי חופש.

כמו כן, ההסתדרות, ועד עובדי קבוצת מפעלי המתכת "יהודה" והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי ראשון שיחול על כ-600 עובדים. ההסכם נוגע לכל מפעלי קבוצת יהודה הממוקמים באשדוד: מפעל ההיתוך "יהודה פלדות", מפעל "סיגמה ורשת" ו"יהודה רשתות".

כחלק מההסכם, שתוקפו לחמש שנים, יעוגנו ויוסדרו תנאי ההעסקה הקיימים במפעלים. לצדם ייהנו מאות העובדים מתוספת שכר בסך 8% שתחולק בחמש פעימות עד 2023 רטרואקטיבית מינואר 2019. עובדים אשר לא יעדרו מהעבודה על פי התנאים הקבועים בהסכם יקבלו מדי חודש מענק מיוחד בגובה 1.5% מהשכר. בנוסף על פי ההסכם יוגדלו ההפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות.