שביתת עובדי "טבע טק", שברמת חובב, הסתיימה הלילה (ה') לאחר שנחתם הסכם הבנות בין הנהלת טבע לבין ההסתדרות וועד העובדים, כך נמסר מההסתדרות בנגב. השביתה במפעל החלה בעקבות חילוקי דעות גבי גובה תוספת השכר לעובדים. לפי ההודעה, "במסגרת הסכם ההבנות סוכם על העלאת שכר המינימום ב-5%. בנוסף לכך תשולם לעובדים תוספת שכר רטרואקטיבית מינואר 2013. בין השנים 2016-2013 מדי שנה, תינתן לעובדים תוספת של 6.25%. התוספת של 2017 נפרשת על פני התקופה של 2016-2013. כמו כן, העובדים יקבלו תוספת של 300 שקל בשנת 2017 בגין הארכת תקופת הסכם המסגרת, אשר היה אמור להיפתח בשנת 2015. כל מנהלי המשמרות במפעל עם ותק של למעלה מ-5 שנים יקבלו אחזקת רכב, וההפרשות לקרן הפנסיה של העובדים יוגדלו ב-1.5% על חשבון המעסיק ויעמדו על 7.5%".

אסיפת עובדים בטבע טק (צילום: מרחב הנגב של ההסתדרות)

במסגרת ההסכם כ-90% מהעובדים יקבלו תוספת שכר של 33% כאשר העובדים המצטיינים והמשתכרים בשכר מינימום יקבלו תוספות מיוחדות. תוקף ההסכם הוא לחמש שנים ויחול רטרו אקטיבית מחודש ינואר 2013 עד סוף 2017. עוד הושג בהסכם: יופרשו כ-420,000 שקל לפעילויות רווחה עבור העובדים. יוסדרו שעות ההסעות במפעל שיתאימו לנשים העובדות במשרת אם. תקציב הספורט במפעל יעלה ב-80.000 שקל.

יו"ר מועצת העובדים, אברהם זוהר: "זה הסכם מצוין שמטיב עם העובדים ומוסיף לכל עובד לתלוש כ-2,000 שקל. ההסכם משפר עבור כל עובדי טבע טק את שכר הבסיס ובעיקר מטיב עם העובדים המוחלשים שמשתכרים משכורות מינימום וכעת שכרם צפוי להשתפר בכ-36%. זוהי היסטוריה מבחינתנו ואני מברך את העובדים שלנו שנהגו באיפוק, רצינות, אחריות ושנתנו בי את האמון להביא להם הסכם פורץ דרך". בשבוע הבא הצדדים צפויים להיפגש לחתימה על ההסכם הקיבוצי.