לאחר כשבועיים הסתיימה השביתה במזרחי טפחות: 20 אחוז תוספת שכר

בתום שבועיים של שביתה, הסתיימה הבוקר (רביעי) השביתה בבנק מזרחי וטפחות והעובדים ישובו לעבודה. בעקבות החתימה על מזכר ההבנות, יזכו עובדי הבנק במענק התמדה והירתמות מיוחד בשיעור של שתי 'משכורות 13' אשר ישולמו בארבעה תשלומים של חצי משכורת, בכל אחת מהשנים: 2018, 2019, 2020 ו-2021.

2017-08-16_212310

הפגנת עובדים מול הנהלת הבנק ברמת גן, בעת השביתה (צילום: ארגון העובדים)

לאחר מו"מ לילי, חתמו הצדדים לפנות בוקר על מזכר הבנות. הוחלט מתווה הסכם שכר חדש בבנק לשנים 2021-2016, המבטיח תוספות שכר לכלל העובדים. סוכם כי העובדים יקבלו בממוצע 20% תוספת לשכרם בכמה פעימות.

עוד סוכם כי שכרם של כל העובדים שקיבלו עד היום השלמה לשכר המינימום יועלה באופן שייתר את הצורך בהשלמה. מנהלי התחומים והמדורים יזכו לתוספת ניהול ייחודית של 5%. ביחס למיזוג הצפוי עם בנק איגוד, סוכם על שקט תעשייתי מלא. זאת למרות ההתנגדות הראשונית של נציגי העובדים לנושא, שדרשו כי הסכמתם על שקט תעשייתי תיעשה רק לגבי הסכמים ספציפיים ולא באופן גורף, משום חששם לפגיעה במעמדם של חלק מהעובדים נוכח מיזוג.

ביחס להתחשבנות בגין ימי השביתה סוכם כי 60% מימי השביתה, קרי 7.2 ימים, ינוכו מיתרת ימי החופשה של העובדה, ויתר הימים, קרי 4.8 ימי עבודה, ינוכה משכרם באופן פרוס עד לסוף 2017.

יש להדגיש כי הצדדים טרם הספיקו לדון ולסכם בכלל ההיבטים, ולכן בתום הדיון סוכם כי ימשיכו לדון בנושאים נוספים במטרה להגיע, עד ליום ה-12 בספטמבר, להסכמות שיאפשרו חתימה על הסכם כולל. הסכם השכר מתייחס לתקופת הזמן החל משנת 2016 כאשר לגבי הסכם השכר לעשור שקדם הנושא נמצא בבוררות.

"יומן השביתה" באתר ארגון עובדי הבנק: http://mtv.laoved.net/?p=3208