חוק החדש: "הזכות להתנתק", נכנס הבוקר (ראשון) ומחייב חברות עם יותר מ-50 עובדים לנהל מו"מ עם ועד העובדים ולהגדיר את תנאי הזמינות של העובדים אחרי שהם יוצאים מהמשרד. החוק, מהיחידים מסוגו בעולם, קובע כי החברות יצטרכו לנסח אמנה שבה יופיעו השעות בערבים ובסופי השבוע שבהן העובדים ראשים לא לשלוח הודעות דוא"ל או לענות עליהם. על כך מסר בסוף השבוע העיתון "הומניטה" היוצא לאור בצרפת.
ב-2000 הוחלט שבצרפת לא יעבדו יותר מ-35 שעות בשבוע, אך בפועל הצרפתים עובדים הרבה יותר. בצרפת מאשימים את שימוש היתר בטלפונים החכמים ב"שחיקה" וב"חוסר השינה" של העובדים, שבנוסף לא בטוחים אם מותר להם לא להיות זמינים אחרי העבודה. כך התפתחה בצרפת תרבות עבודה של "זמינים–תמיד". בעקבות דרישת האיגודים המקצועיים החליט משרד העבודה לעגן בחוק את קדושת החיים הפרטיים ואת שעות הפנאי של העובדים. החוק קיבל את ברכת ארגוני העובדים החזקים בצרפת. לפיהם השימוש העודף בטלפונים ניידים ובמחשבים גורם לצרפתי הממוצע לעבוד הרבה יותר מ-35 שעות בשבוע. מחקר שפורסם בצרפת לפי חודשיים הראה שיותר משליש מהצרפתים משתמשים בטלפונים הניידים ובמחשבים שלהם כדי לעבוד מהבית כל יום. לפי המחקר כ-60% מהעובדים רוצים בחקיקת חוקי עבודה שיגדירו את הזכויות שלהם מחוץ לשעות העבודה.
