השלכה ישירה של הסכם המיזוג של ערוץ עשר ורשת: 80 עובדים הולכים הביתה

דירקטוריון ערוץ רשת 13 אישר אמש (רביעי) את ההסכם שנחתם בין הנהלת הערוץ ונציגי ועדי העובדים בערוץ עשר וברשת, המסדיר את השלכות מיזוג הערוצים על תנאי העסקתם. הצדדים הסכימו גם להיכנס למשא ומתן לקראת הסכם קיבוצי קבוע לעובדי הערוץ הממוזג. על פי ההסכם יפוטרו כ-80 עובדים. עובדים שיהיו מעוניינים להציע עצמם ולפרוש מרצון יוכלו לעשות זאת, ובכפוף לאישור ההנהלה להיכלל ברשימת העובדים שהעסקתם תסתיים, "תוך קבלת תנאים מיטיבים".

2019-01-24_202033

"התנאים המיטיבים" הם די מצומצמים וכוללים מענק עזיבה בגובה של עד ארבע משכורות, בהתאם לוותק; חודש נוסף של שימוש ברכב צמוד שקיבל העובד מטעם החברה; סיוע וליווי אישיים במימון החברה במציאת עבודה חלופית במשק. עובדים במצב סוציאלי מיוחד יוכלו להגיש בקשה לתנאים משופרים אף יותר, בה ידונו במשותף נציגות העובדים והנהלת הערוץ.

עם ביצוע המיזוג, בתקופה הקרובה לא ייערכו שינויים בתנאי השכר וההעסקה של העובדים בערוץ, למעט עובדים ברמות השכר הגבוהות. עוד סוכם על סעיף די מעורפל לפיו "לרשות נציגות העובדים יעמדו בעתיד האמצעים המקובלים שיאפשרו לעמוד על שמירת זכויות העובדים".