התחדש המו"מ בין ההנהלה לסגל בעקבות השביתה שפרצה בתחילת השבוע במכללת עמק יזרעאל. "ועד סגל המורות והמורים מן החוץ שמח לבשר שההנהלה חידשה איתנו את תהליך המשא והמתן תוך כדי השביתה. אנו תקווה שנוכל לעדכן בקרוב על חתימת הסכם, דבר שיביא לסיומה של השביתה". כך מסרה אמש (חמישי) ד"ר עדנה גורני, הפעילה בוועד. יצוין שהשביתה זוכה לתמיכת אגודת הסטודנטים במכללה.

סגל המורות והמורים מן החוץ  במכללה האקדמית עמק יזרעאל סובל מתנאי העסקה פוגעניים – פיטורים כל סמסטר וכל שנה, משכורת במשך 4 או 8 חודשים בלבד, אי הכרה בוותק. מורים אלה עובדים ללא ביטחון תעסוקתי, ללא ימי מחלה, דמי הבראה וקרן השתלמות. לדברי הוועד "קשה או בלתי אפשרי להתחדש ולחדש, לחקור ולהשתתף בכנסים. יתרה מכך, כתוצאה מתנאים אלה ועקב תנודתיות גדולה שגורמת לקיצוצים ופיטורים, ללא קשר לאיכות ההוראה, מורים אלה, שחלקם הם עובדי המכללה מזה עשר ועשרים שנים, מרגישים שקופים, בלתי נראים".

שתי מכללות חתמו כבר על הסכם קיבוצי שמשפר את תנאי ההעסקה ואת הביטחון התעסוקתי של המורים מן החוץ. הוועד בעמק יזרעאל מנהל משא ומתן עם הנהלת המכללה מאז מאי 2015 ומבקש לחתום על הסכם דומה להסכמים שכבר נחתמו ואושרו על ידי ות"ת. למרות זאת המשא והמתן נגרר כבר כמעט שנתיים. "הגיע הזמן שהיחס אל  67% מסגל ההוראה האקדמית במכללה יהפוך ליחס כאל מורים מבפנים ולא מבחוץ. בלית ברירה פתחנו בשביתה. הסיבות העיקריות הן גרירת הרגליים, נסיגה מנושאים עקרוניים ומהותיים שמופיעים בהסכמים שכבר נחתמו ואושרו והיתלות בות"ת כאילו בו תלוי העיכוב בחתימה על הסכם קיבוצי", הדגישו פעילי הוועד.