חברת הביטוח כלל וההסתדרות הודיעו אתמול (שני) על חתימת הסכם קיבוצי חדש עם ועד העובדים של החברה. מההסכם עולה כי ההסתדרות הסכימה לפיטוריהם או לפרישה מוקדמת של כ-375 עובדים ומנהלים עד סוף 2021. הנהלה מסרה כי "משבר הקורונה הביא להקדמה והעמקה של יעדי ההתייעלות של החברה שתוכננו ל-2023. הקיצוץ בכוח האדם ופעולות ההתייעלות הנוספות אמורות לחסוך 100 מיליון שקלים בממוצע לשנה".

ההסכם, שמתייחס לכ-4,000 עובדי החברה ותוקפו עד סוף 2021, כולל גם תוספות שכר התלויות בביצועים. אם החברה תרוויח פחות מ-100 מיליון שקל ב-2020 התוספת בגין השנים 2021-2020 תהיה 4.5%; תוספת של 6.5% תשולם לעובדים, אם החברה תרוויח עד 300 מיליון שקל; תוספת של 7.5% תשולם, אם החברה תרוויח יותר מ-300 מיליון שקל ב-2020.

עוד כולל ההסכם עדכון של שכר המינימום לעובדי החברה, שמתחיל ב-6,750 שקל לעובדים בוותק של חמש שנים ומעלה, ומגיע ל-9,250 שקל לעובדים בוותק של 30 שנה ומעלה. עוד סוכם על מענק הצטיינות שנתי בסך 2,000 שקל שיוענק לעובדים מהשנה החמישית לעבודתם בחברה.